关系强度直接作用于信息的获取、传递、整合和利用,是影响团队创造力形成的重要因素。然而,目前学者多将团队内外关系强度割裂开,......

长期以来,高管团队的决策绩效一直是学者关注的课题。关于团队断层这一重要团队组成特征与高管团队决策绩效之间关系的研究还较为......

通过对我国8省（市）49家科技型中小企业调查数据的实证分析,研究两类TMT断裂带对企业创新绩效的影响。研究结果表明,TMT任务相关断裂......

团队异质性的平衡性是指团队中异质性属性的相对分布情况,是一个从不平衡到平衡的连续谱概念。作为对团队构成维度的补充,本研究探......

目前学者们将团队组成的研究核心从团队多样化转至团队断裂带,再从团队断裂带转至子团队,换言之子团队研究是多样化和断裂带研究的......

本文探究子团队层面的团队构成动态变化,即子团队成员交换是否有助于消除子团队的消极影响。本文将存在两个平衡的以认同为基础的......

随着团队日益成为组织开展活动的基本单位,尤其被广泛应用于决策制定和与问题解决（Mathieu,Mayard,Rapp&Gilson,2008），团队研究尤其是......