变革模型相关论文
学校要跟上社会的发展步伐,就必须进行变革.校长、专家、教师、学生、家长、媒体、教育管理部门、其他社会机构等都可以作为推动学......
随着近年来电信行业竞争的加剧,国内几大电信运营企业都在积极进行企业信息化建设,特别是在客户服务以及市场分析方面的信息化投资......
本文基于包迪尔（Pierre Bourdieu）提出的教育复制理论分析了在中国环境下管理学教育的“复制现象”以及探究了复制产生的原因；同时，本......
本文从美国学校组织变革模型出发,探讨了学校组织变革的五个方面:领导者角色定位、学校相关人员的参与关系、学校人事发展新规划、......
由于现代世界的科技、市场、环境等快速变迁,组织必须改变组织成员的认知、态度、价值观及组织本身的结构,以适应新挑战,此一过程......
文章首先阐明企业组织是一个由以战略为核心，以活动、结构、人员和文化为支撑而形成的动态平衡体。而组织变革实际是打破原有的平衡......
兵无常势,水无常形。世界在不断地变化,企业管理也在不断地变化着。20世纪40年代德裔美籍组织管理学家库尔特·卢因提出了企业组织......
"学科逻辑"与"应用逻辑"的平衡,是应用型大学内部治理结构变革的法理依据,重视地方政府、行业、企业与社区多方参与的"合作治理",......
20世纪90年代以来,世界逐渐进入了全球化、信息化、市场化及竞争高度化的变革时代。时代的变化深刻地改变着人类社会,对企业原有的......
规则管理是目前管理的主要方法,当规则的成本相对于收益太高时,这种规则便难以具备持久的稳定性,必须实时的进行组织变革,规则管理......
<正>一、引言20世纪80年代以来,面对经济全球化和信息化发展对人才培养提出的新诉求,美国高校开始全面推出专门针对大学生的领导力......
21世纪是一个变革的时代，“穷则变，变则通，通则久”(《周易·系辞下》)，变革是企业持续发展的基石。信息技术和知识经济的迅猛发展、经......
从整体上看,全面质量管理在中国没有突出的成效,其症结主要在于原有组织体系的束缚。因此,深刻认识全面质量管理对传统组织的挑战......
随着现代市场经济的发展，企业间竞争已经由简单的产品竞争向企业管理、企业文化竞争转移，企业文化正在成为未来企业的核心竞争力。 ......
