劳动争议当事人相关论文
摘 要：我国劳动法明确将劳动争议的处理程序分为一调、一裁、一诉，调解是劳动争议解决的重要程序但非必经程序。我国自古崇尚以和为......
劳动者和用人单位法律保护意识的进一步增强,是当今劳动争议案件数量逐年增加的一个重要原因。但本刊也经常能收到一些投诉信件,......
为了方便劳动争议当事人依法行使仲裁权利,实现劳动争议案件快立案、快办案、快结案,体现公平、效率,切实维护劳动争议当事人的合......
各市劳动争议仲裁委员会:为方便劳动争议当事人依法行使仲裁权利,实现劳动争议案件快立案、快办案、快结案,体现公平、效率,切实维......
我国的劳动争议法定仲裁前置程序大大阻碍了案件的快速高效解决,给有争议的劳动者造成许多不便,也不利于和谐社会的建设。本文对“......
今年是《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》施行之年。可以预见,随着三部法律的颁布实施,劳动争议将大幅度增......
《劳动争议调解仲裁法》将从今年5月1日起正式实施,这是劳动保障领域继《劳动合同法》、《就业促进法》之后的又一部重要法律。有......
我国在法律上主要有三种处理劳动争议的方式,即调解、仲裁、裁判。在制度的应然性设计中,仲裁在劳动争议的解决过程中显然应该处于......
【裁判要旨】参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,是法律法规强制规定的,是一种公法法律关系。而公权力是不......
劳动争议处理制度由体制和机制构成。我国劳动争议处理体制架构基本维持“一裁两审”的模式,而机制则随着劳动关系和劳动争议处理......
浅议我国新型劳动体制的基本特征林添成《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）于１９９４年７月５日八届人大常委会审议通过，１９９５年１月１日起正式......
在社会主义市场经济条件下,工会作为劳动关系中的产物,如何在处理劳动争议中更有效地发挥作用越来越显得重要。工会只有明确自身的......
劳动争议仲裁委员会能否作为诉讼主体？能否当被告？笔者结合最近了解的两起仲裁被告案件将此问题提出来，以期引起重视和思考。案例一１９９７年......
一、劳动争议的类型 劳动法的颁布,是促进我国企业经营机制的转换和劳动用工制度的改革的一项重要举措。随着劳动法的实施,劳动争......
劳动部: 你部劳力函字[1988]1号《关于人民法院申理劳动争议案件几个问题的函》收悉。经研究,答复如下: 一、下列劳动争议案件,当......
张某系一工厂业务员，在执行业务期间不辞而别。工厂为此申请劳动部门予以仲裁，劳动争议仲裁委员会裁决张某承担由此造成的损失。在裁......
随着我国劳动用工制度改革的不断深化，用人单位与劳动者之间的劳动争议越来越多，申请仲裁和不服仲裁裁决向人民法院起诉的劳动争议案......
劳动争议案件审理程序探究广州市中级法院民庭近几年来，随着企业经营机制的转换和劳动用工制度的改革，用人单位与劳动者之间的劳动争......
随着改革的深入发展,劳动关系发生了深刻的变化。劳动者的法律意识也在不断增强,纷纷拿起法律武器维护自身的合法权益,劳动争议案......
