企业劳资关系相关论文
近年来频频发生企业劳资关系冲突事件,显得与“和谐社会”理念格格不入。在员工利益与企业利益发生冲突的时候,企业究竟是抱着“以人......
劳资关系是劳动者与企业之间的关系,是在一定的经济活动中产生的。劳资关系的和谐与否,不仅影响到企业与劳动者之间的关系,还会对社会......
中国改革开放20多年来的一个重要成果是非公有经济的迅速发展壮大。市场化导向的经济改革不仅导致了社会、经济结构的变迁,也使中国......
经营家族主义理念主张企业是由资本家及管理者与工人共同组成的"大家族",并仿照家族内部的关系、结构、秩序和规则来进行企业管理,通......
以湖北省8家民营企业员工的有效问卷为基础,采用有序Logistic回归模型,探讨了企业劳资关系满意度的影响因素。实证结果表明,企业员......