【摘 要】
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经营家族主义理念主张企业是由资本家及管理者与工人共同组成的＂大家族＂,并仿照家族内部的关系、结构、秩序和规则来进行企业管理,通过终身雇佣、年功工资、内部培训、企业福利
【基金项目】
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辽宁省社会科学规划基金项目（L13DGL037）
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经营家族主义理念主张企业是由资本家及管理者与工人共同组成的＂大家族＂,并仿照家族内部的关系、结构、秩序和规则来进行企业管理,通过终身雇佣、年功工资、内部培训、企业福利等具体制度来稳定劳资关系。这一理念将资本家宣扬成如同父母的＂施恩者＂,工人则是＂受恩＂的＂子女＂,企业中平等的雇佣关系被扭曲成了以＂恩＂为纽带的、残余着封建人身依附色彩的等级关系。由于经营家族主义理念与日本的和合观念、集团意识等文化传统高度契合,因此受到了日本社会的普遍认可,其终身雇佣等管理方式在战后定型为＂日本式经营＂的核心制度,并在此基础
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