人际公平感相关论文
互动公平感作为社会性公平,检验了领导和员工的沟通质量。回顾之前相关文献大部分文章是针对于组织公平感的分析和研究,而互动公平......
领导风格会影响企业战略规划，“家长式领导”风格具有典型的中国文化特色，它的形成源于家庭中亲人之间的交往原则被引入到企业或组织......
