人格测评相关论文
＜正＞人事决策的正确是做好组织管理工作的前提条件之一。恰当的人——职匹配,关键岗位的人员选拔,人格测评都具有非常重要的意义。有......
Di SC性格分析理论在测评中广泛运用，在企业人力资源管理、高校人才培养和社区矫正管理等领域中得到了广泛的应用。本文从Di SC的理......
期刊
目的了解普通护士及优秀护士的人格特征，提取优秀护士特异性人格指标，建立护士人格测评问卷及岗位模型，同时探讨护士人格特征的影响因......
为了了解工科大学五态人格特征,采用五态人格量表对413名工科大学生进行问卷调查.结果显示:工科大学生少阴上得分最高(T=13.55),在......
目的了解城乡籍兵员群体间人格因素的优势与差异,为我军兵员的科学管理提供依据。方法以cat-tellRB16项人格因素问卷(16PF)作为测......
本书从智能篇、心理篇、发展篇和效果篇四个角度，介绍了智力测评方法与工具、知识能力测评方法与工具、管理能力测评方法与工具、人......
采用卡特尔16PF对某高职院校901名新生进行人格因素的研究。研究结果表明：高职新生的人格特征总体是积极的，同时也有消极的一面，不同......
一、高职院校学生的心理素质现状2012年,笔者采用大学生心理健康测评量表以及卡特尔16种个性因素测验量表（16PF）对重庆市高职院校全......
现代社会人力资源管理的地位在企业中日益重要,通过心理学视角分析心理测验在人力资源管理中的积极作用。了解和掌握心理测验技术......
目的了解城乡籍兵员群体间人格因素的优势与差异,为我军兵员的科学管理提供依据。方法以cat-tellRB16项人格因素问卷（16PF）作为测量......
探讨了职业生涯规划中人格测评工具,对MBTI人格量表中所有维度与16PF量表所有维度、EPQ量表中内外倾维度进行比较,试图寻找量表间......
本文从四个方面分析了人格的特性，并据此得出人格分析所应该增加权重的部分。对于国内人力资源管理现状及实施人格测评的必要性进行......
<正>MBTI(Myers-Briggs Type Indicator,麦尔斯—布里格斯人格类型指标)人格理论是当今企业了解员工性格类型的重要测评工具之一,......
本研究以某大型国有企业的管理人员为研究对象,以卡特尔16PF为工具,考察人格测评对企业管理人员工作绩效的预测效度。结果显示,人......
面对经济全球化的浪潮 ,中国电视业面临前所未有的挑战和机遇。作为中国电视主持人如何在这一特殊职场中面对变局并成功地生存与发......
<正>近日,拥有20亿用户的社交巨头Facebook首席执行官扎克伯格接受了长达10小时,44人"围殴"的听证会,这位年仅34岁的创始人,在国会......
采用卡特尔16PF人格问卷调查研究某职业技术学院理科新生人格特征，刻画出高职院校理科新生在人格上的总体状况，井比较分析不同性别方......
采用“EPQ”对顽固性癫痫患者割裂脑治疗前后进行人格测评：术前人格各项维度P．E．N．L量表分平均值在9．0≥11．8之间，与全国常模（7．86≥11．75）基......
本文对比国外近年来关于音乐偏好与人格特征的研究,发现其最明显的区别是音乐维度数量的不同。按音乐维度数量的不同,这些研究可以......
特性——因素论认为,如果个性适宜于某种职业,那么个体就能够感到满足,并能创造出良好的工作绩效。近年,也有一系列的研究证明“大......
<正>人格测评是帮助招聘企业挑选合适人才的有力工具。但用好这个工具,还需要具体的方法指导。什么是"卡特尔16PF"人格测评"卡特尔......
运用五态性格量表 ,对体育专业、文史专业和理工专业大学生的性格进行测验 ,结果显示 ,少阳性格是体育大学生的主流性格 ,男体育大......
近些年来，针对企业的招聘环节，许多专家学者在理论上从人力资源管理学、教育学、心理学等学科进行了深入研究和探讨，在人才评估上出现......
人事决策的正确是做好组织管理工作的前提条件之一。现代人事管理目的是追求人与事的有效配合，由于人与人之间存在着人格差异，因此不......
目的了解心理学专业学生五态人格特征。方法采用五态人格测验表对188名心理学专业大学生进行调查。结果①男生和女生在阴阳平和上......
