目的：构建紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度评价模型，为评估紧急医学救援队人力资源管理能力成熟度等级提供工具。方法：采用扎根......

推动公立医院高质量发展势必要提升人力资源管理质量.建立公立医院人力资源管理质量评价模型,以实现对人力资源管理状态、水平和效......

目的 探究北京某医院薪酬管理的现存问题与解决对策.方法 基于人力资源能力成熟度(People Capability Maturity Model,P-CMM)模型......

人力资源能力成熟度模型（PCMM，People Capability Maturity Model）为企业采取各种人力资源管理措施提供了一个路标，通过这些措施可以不......

近几年，供电企业人力资源管理环境和要求在新形势下发生了重大的变化。尤其面对日益增加的社会用电需求、用户对于供电可靠性和优质......

在人力资源管理战略研究的背景下,对P-CMM（人力资源能力成熟度模型）这一理论进行了概述,对其定义和体系进行了简单介绍,进而对我国企......

PCMM（People Capability Maturity Model，人力资源能力成熟度模型）是国际权威认证机构SEI开发的一个成熟框架，它以“提高管理水平不能......

鉴于军工科研院所长期沿用计划经济体制下的管理模式,在军工科研院所引入PCMM管理模型,建立了一整套人力资源管理体系顶层设计、分......

在知识经济时代,人力资源成为企业战略性的资源,人力资源能力的建设和发展也成为企业生存发展的战略性问题。本文介绍了一种用来帮......

软件的质量必须关注技术、过程和人员三者的结合。软件产业是个智力密集型产业,为建设一个富于创新精神的软件组织,必须有效利用员......

长期以来,我国在人力资源管理的研究和应用中主要集中于人力资源管理的各个职能领域(如招聘、考评、激励和培训等),但对于企业人力......

人力资源能力成熟度模型是基于人力资源管理的相关流程域构成的一种分级提升的系统模型,它把企业人力资源管理的成熟度等级、流程......

知识经济时代,信息化网络化加剧了全球化进程,一场肆虐全球的金融危机已经持续了较长时间且未见消散的迹象,很多企业纷纷采用裁员......

2005年天津滨海新区纳入国家十一五规划和国家发展战略,国务院批准滨海新区成为国家综合配套改革试验区。滨海新区是继深圳经济特......

研究生教育肩负着为国家和社会培养高素质、高层次创造性人才的重任。研究生导师是研究生教育活动的主要实践者,其能力和水平直接......

高科技产业是一种富于创造性、创新性的产业，项目开发极大程度上依赖于研发人员高度的智力投入，研发人员的工作能力和工作绩效关系到......

企业的成功与失败是企业管理研究的核心问题,人力资源作为企业中最重要的资源,为企业的生存提供保障,为企业的发展提高动力。我们......