人事机制相关论文
在国企人力资源管理工作中，需要将三项制度改革与国企绩效管理进行全面统一，以此提升国有企业人力资源活力，从而提升国有企业市场核心......
在国有企业人事机制改革的关键期,加强绩效管理不仅能够进一步落实组织目标,也能够加强企业职工参与度,从绩效规划制定到最终考核......
本文结合陕西某高校深化后勤社会化改革的变迁历程,以人事机制改革为重点,通过对组织机构、劳动用工、薪酬管理、财务管理等方面的......
本文对“共同创造”理念指导企业的管理实践，建立现代企业制度，变革企业管理机制、人事机制和产权机制，防止和避免家族化经营的一些做......
在当今竞争日益激烈的知识经济时代,科学技术飞速发展,技术成为决定一个国家或企业是否具有竞争力的一个重要因素。而技术创新与进......
一、建立完善与WTO相配套的人事机制、规则和政策.rn就现阶段的人事政策法规体系而言,与WTO的要求还有较大差距,而使上述进程难以......
人才强国战略必须以人才开发、特别是领导人才开发为主轴,以素质理论和人才理论、特别是领导素质理论和领导人才理论为基础,以建立......
高校人事机制改革的核心问题，是充分调动高校教师的潜在动力，发挥其积极因素，以更好地为高校的科学发展服务。要坚决改变过去惯用的用......
官员干事动力不足的症结仍在于选人用人上的不正之风，以及由此导致的干部人事机制不完善，腐败土壤依然泛滥。关系的内循环是客观存在......
南京日报社共承担南京日报、金陵晚报、周末报和《新闻广场》杂志等３报１刊的编辑出版工作，总发行量达８０多万份（册），并辖有印刷厂、报业公司......
职务犯罪,是指国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企事业单位委派到非国有公司、......
本文以企业会计内部控制中存在的不足和改进对策探究为主要内容进行阐述,结合当下会计内部控制制度的介绍和会计内部控制存在的不......
新世纪以来，伴随着新课程的启动、实施和渐次深化，教研员角色正在发生空前深刻的转型，即由国家课程和教学大纲的诠释者而成为课程和教......
河南自贸区设立时间短,不仅在外部环境上面临河南省人事机制长期以来存在的教育投资少、人才储备不足、人才结构失衡、人才易流失......
<正>外交,对于一国之发展,特别是对于该国国际交往以及维护国家利益、提高国际战略地位具有极其重要的政治意义。而外交官、外交使......
期刊
