360度绩效评估相关论文
市容环境是城市的窗口,既直观反映城市整体面貌,也体现城市的经济社会发达程度和现代文明发展水平。当前我国各大城市市容环境管理......
360度绩效评估已经成为一种重要的绩效管理工具。360度绩效评估是由被评估者的上级、同事、下级和客户以及被评估者自己担任评估者......
【摘要】360度绩效评估是近年来企业中比较流行的人力资源绩效管理工具,对于提高企业人力资源的积极性、提高企业的竞争力起到了重......
针对360度绩效评估过程中人际关系因素影响绩效评估信息的客观准确性问题,本文解析造成绩效评估信息失真的印象管理失真现象,并提......
文章对公务员的绩效评估引入360度绩效评估法,并将社会公众引入公务员的绩效评估主体中,从而更加全面有效地反映公务员的整体绩效,......
非领导行政人员的工作能力、态度和形象直接影响行政组织的形象和效率。有效的绩效管理是加强对非领导行政人员监督管理的重要手段......
360度绩效评估是近年来企业中比较流行的人力资源绩效管理工具，对于提高企业人力资源的积极性、提高企业的竞争力起到了重要作用。......
随着旅游产业经济的发展，传统的自上而下的旅游公共服务绩效评估方式显现出了严重的弊端，不仅阻滞旅游业的发展。也不利于服务型政府......
基于360度绩效评估理论，从德、能、勤、绩4个方面构建了包含4个1级指标和16个2级指标的军队油料节约人员360度绩效评估指标体系。利......
目前医院绩效工资分配有三种导向,以利润为导向、以工作量为导向和以工作质量为导向,要维护公立医院的公益性,就要改变以往以利润......
本文是在广泛的调查研究的基础上写成的,主要研究在目前改制阶段的国有企业、国有控股企业的经营者如何市场化的问题,包括经营者的......
无论是理论研究层面还是实践操作层面,近年来都开始重视对志愿组织开展绩效评估。在借鉴公共管理领域绩效评估理论的基础上,提出以......
系统是企业管理中的重要部分,科学合理的绩效管理可以有效提高员工的工作效率。本文绩效考核中,我们针对软件企业自身特征,分析了......
摘要：项目教学法是一种以能力为本位的教学模式，强调学生在学习中体验到实际工作的全过程。在项目教学法过程中，采用360度绩效评估能......
电力行业作为社会产业经济发展的重要组成部分,目前发展正处于国家宏观调控的状态,其行业的价格在市场竞争中难以发挥优势。鉴于此......
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,公安交通管理机关担负的任务越来越重,队伍建设的要求越来越高,社会各界对公安交通......
本文从目标管理的不足出发，借鉴其他管理工具和方法——如关键绩效指标KpI（Key Performance Indicator）、动态管理、360度绩效评估等......
概化理论借助其理论上的优势在很大程度上克服了基于经典测量理论绩效评估存在的缺陷.它可以对绩效评估中的信度进行更全面的估计,......
简要分析了高校图书馆实行馆员绩效评估的意义，提出高校图书馆员360度绩效评估方案，并对具体的考核指标和量表进行了探讨。......
随着经济的快速发展,国有企业的改革步伐加快,国有企业必须建立现代化的绩效管理体系才能在激烈的市场竞争中获得生存和发展。如果......
随着360度绩效评估方法的广泛应用,学者们发现不同评估来源之间的一致性很低。本研究以某大型制造业企业的197名中层管理者为样本,......
政府采购是政府财政支出的重要组成部分,对采购绩效的合理评价,可以提高政府对公共支出的管理效率,使政府公共资金得到合理利用。......
360度绩效评估近些年为国内外企业广泛采用,它具有评估全面、客观等优点,但它也不是万能良药,360度绩效评估有其实施条件与适用范......
绩效评估的意义在现代社会日益彰显,通过绩效评估为事业单位的绩效考核提供了科学可靠的依据,为员工的晋升加薪、培训深造以及降职......
随着中国特色社会主义的发展,科教兴国和人才强国战略的实施,科技和教育被摆在经济、社会发展的重要位置。科技馆是我国科学传播与......
"目标管理责任状+360度绩效评估"是高校中层干部考核的新模式。通过进行任期目标管理责任状的制定、目标的实施、目标的考核、全方......
在竞争如此激烈的今天,中层管理者作为企业的中间力量,连接着企业的高层领导,管理着企业的基层领导,对企业的长远发展至关重要。企......
360度评估是目前企业人力资源评估中应用最广的绩效评估模式。然而，采用传统的工具实施360度的评估模式难以解决新时期绩效管理复杂......
360度绩效评估是近年流行于西方企业的先进的人力资源管理工具。近年来,该方法在我国也开始被越来越多的企业采用,但由于其本身存......
员工绩效评估是企业人力资源管理工作中的一项重要内容。本文将模糊综合评价方法引入人力资源绩效评价领域,根据360度绩效评估内容......
从2000年开始,房价不断攀升,房地产行业进入了快速发展的周期。然而,从2012年开始,为抑制房价过快上涨,国家层面出台了一系列宏观......
360度绩效评估是西方近年来流行的一种人力资源管理工具,在许多名企中得到广泛使用并取得一定成效。在我国,许多企业也争相采用该......
目前，中国高校图书馆对学科馆员的绩效考核制度各有不同。分析了国内外学科馆员的绩效考核现状．结合中国高校图书馆的实际情况，引入“......
有效的绩效考核制度会促进员工改进绩效，进而推动组织目标的实现。电信市场的竞争日益加剧，中国电信的垄断地位不复存在，单一的运营模......
360度绩效评估是现代企业人力资源管理十分流行的绩效考核工具,而将这一方法运用到公共部门的绩效管理中,对于提高组织成员的积极......
儒家文化基本精神主要体现在有为、和谐、民本主义以及伦理精神四个方面。儒家文化对360度绩效评估有五个方面的消极影响，即：“贵和......
