高管薪酬结构相关论文
随着经济社会的发展,人才越来越受到重视,高级管理人员拥有专业的企业管理知识,其作为一种稀缺性人才资源,决定着企业发展的关键。......
【关键词】 业绩预告质量; 高管货币薪酬激励; 高管股权激励; 高管薪酬结构 【中图分类号】 F275 【文献标识码】 A 【文章编号......
非国有股东治理是近些年国有企业混合所有制改革领域探讨的话题,新一轮国有企业改革引入非国有资本为国有企业提供了更有效的治理......
在现代公司治理中,薪酬制度一直被视为是解决委托代理问题的有效措施,因此如何有效设计薪酬激励机制,将管理者自身利益与企业利益......
现代公司制的发展导致了所有权和控制权的分离，高管和所有者之间的目标、利益的不一致以及信息不对称引发了所谓的激励兼容问题。......
摘 要：我国企业高级管理人员的薪酬结构一直是各方关注的焦点。本文收集全国69家房地产上市公司的经验证据来考察公司经营绩效与高......
高管薪酬结构由货币性收入和股权激励两大部分组成，合理的高管薪酬激励可以提高公司高管的积极性，使他们努力提升公司业绩，带给股东更......
本文依据浙江上市公司2003-2010年数据,通过实证分析,得出不同高管薪酬结构的变化呈不同趋势,高管薪酬结构激励效应的大小顺序是：＂高......
本文选取2012-2015年沪深两市国有企业上市公司为样本,实证分析不同类别国有企业高管薪酬结构对公司成长性的影响。结果表明,公益......
高管薪酬激励问题一直是企业界和学术界重点关注和不断研究的焦点。要找出提升高管薪酬激励有效性的方法,首先要研究影响高管薪酬......
关于高管薪酬激励与企业自主创新的关联性，选择高新技术上市公司为研究对象，基于委托代理理论和激励理论提出假设，探讨高管薪酬水平和......
一个企业成本费用管理的好坏关系到它在整个行业中的竞争力,管理者作为企业经营战略的决策者,应当具有前瞻性,相关决策不能只顾保......
《能源技术革命创新行动计划(20162030年)》指出:面对世界能源格局调整、生态环境制约、国内经济形势等挑战,我国深入推进能源技术......
令人咋舌的银行高管天价薪酬、无节制的管理层权力以及失败的高管薪酬激励机制,这些关于银行高管薪酬的问题经媒体推波助澜,一度甚......
本文基于创新战略视角,选择特斯拉和华为两家企业为例,探讨高管薪酬激励制度对企业自主创新能力的影响。分析表明,无论是通过货币......
本文以2011-2013年67家创业板上市公司为样本,从高管短期激励薪酬、高管长期激励薪酬、高管薪酬分散等角度入手,对高管薪酬结构与......
环境污染问题的频繁出现,使我国投资者对上市公司环境信息的披露越来越关注。选取沪深交易所2012~2016年期间自愿披露环境信息的14......
近年来,国有上市公司高管的天价薪酬状况频频被爆出,这种天价年薪的危害性相当强,不仅造成行业攀比,业内心理失衡,还再一次折射出......
如何设计一套具有激励性的薪酬方案对于现代公司发展至关重要,以我国2010年创业板上市公司为样本,对以净利润衡量的公司绩效与高管......
以2008—2015年沪深A股制造业上市公司为研究样本,基于代理理论和人力资本理论,在实证检验高管薪酬对成本粘性影响的基础上,进一步......
内部控制重大缺陷决定内部控制是否有效,影响企业的长远发展。内部控制重大缺陷受何种因素的影响也成为学者越来越关注的问题。高......
企业合并中,商誉的确认可能会影响到管理层的利益。购买方通过确认更多的商誉可以减少后续的摊销费用,有利于提高公司短期业绩,进......
本文主要从企业成长的角度考察我国上市公司高管薪酬结构,按高管薪酬结构分为货币薪酬、权益薪酬这种分类方法对薪酬结构中各部分......
本文以委托代理理论为理论基础,选取我国深市A股上市公司2004—2006年数据,利用相关性分析和线性回归分析的实证研究方法,逐年对我......
高管薪酬问题本质是一个公司治理问题。当前无论是国有企业还是私营企业，其公司治理都不够规范，质量较差。较差的公司治理质量反映到......
在我国现代企业中中小企业占了全部企业的90%以上，而这些企业相对主板上市公司其所有制结构复杂、管理家族化明显，技术资金相对落后，......
以中国上市公司为样本,基于公司内部视角,从股权结构、公司治理特征、企业特征三个维度,提取12个因素,系统分析其对高管薪酬结构的......
现代公司制的发展导致了所有权和控制权的分离，高管和所有者之间的目标利益的不一致以及信息不对称引发了所谓的激励兼容问题从机制......
上市公司管理者薪酬越来越受到投资者的关注。一方面，有些上市公司高层管理者的薪酬高得惊人，有些则低得让人难以置信。另一方面，股权......
