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领导不当概念是由Tepper在2000年提出的,它是指下属感觉到的管理者长期表现出的敌意行为,既包括口头上的攻击,也包含一些非言语的......

伴随管理学家对反生产行为(Counterproductive Work Behaviors,简称CWB)的关注,人们对于领导的无效能行为研究越来越多,在此背景下......