过度理由效应相关论文
过度理由效应理论对单位制定激励策略具有重要的启示作用和指导意义,是制定激励策略的理论依据、实施激励策略的原则保障、优化激......
◎蓝海策略“蓝海策略”是欧洲管理学院金伟灿和莫伯尼两位学者提出的。他们认为,现实中,一些企业采用与竞争对手拼个你死我活,将......
“喂，你许了什么愿？” “不能说，说出来就不灵了。” 一项心理学实验 纽约大学的心理学家彼得·格威特曾经做过一项有趣的实......
巧妙告别吵闹日子 曾经有个老人住在乡间幽雅的小屋里，日子过得悠闲自在。谁料附近的几个孩子天天在屋外追跑打闹，扰得老人白......
中小学教师队伍的素质关系到青少年的健康成长,然而这支庞大的队伍水平参差不齐,因此,通过培训提高素质势在必行。国家教育部正是......
文章运用文献资料研究方法,对心理学理论中的过度理由效应及其在体育教学中的应用进行了分析、思考,旨在将这一心理学效应理论充分......
“过度理由效应”是社会心理学中的一条依从策略，是从社会心理学家费斯廷格的“认识不协调理论”中衍生出来的。也就是说，附加的外在......
近年来,高校生管教师队伍体制建设不完善的问题以及其它种种社会原因,导致了部分高校生管教师与学生之间产生了"功利性"互动。这种......
为了减少对学生评价的主观性和随意性,改变评价中的印象观念,许多学校在班级管理中实行了量化管理。实践证明,班级引入量化管理,可......
科教兴国是我国的重要战略决策,国家要发展首先要重视教育。因此教育正受到越来越多的关注。义务教育学校实施绩效工资,足以证明国......
思想政治教育就是要解决教育者与受教育者之间的矛盾,但是在这个矛盾运动发展的过程中,存在着过度理由效应,其会降低一个人学习工......
本文从职业枯竭的研究背景出发，介绍职业枯竭发生发展的过程，重点从外部动机对内部动机损害这一新视角来解释职业枯竭的认知机制。新......
针对科技论文发表的相关负面事件及现象,从社会心理学的过度理由效应角度出发,挖掘了科技写作的理由被过度强调的根源,并针对这一......
市场经济条件下,企业追逐利润最大化是理所当然的。生产型企业的普通利润函数是π=R-C,企业有扩大收益R而减少生产成本C的动力。提......
许多企业只注重物质奖励,而忽视精神激励,导致员工没有奖金积极性就立即下降。本文运用社会心理学的理论,通过案例分析对此现象进......
【正】奖励,是一种通过肯定和调动内在积极因素,使奖励对象看到自己的进步和长处,从而增强向上的信心和决心的有效措施。心理学家......
过度理由效应指附加的外在理由取代人们行为原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。它对家庭......
过度理由效应是一个心理学名词，指“用外在理由解释行为，从而使得行为的内在动机逐渐弱化的现象”。本文以儿童天生具有求知欲为前提......
