股权激励效果相关论文
近年来,国内上市公司对于股权激励制度的应用越来越广泛,利用这一制度将员工的利益与股东的利益相结合,使激励对象工作的动力大幅......
本文通过对我国民营电气行业发展现状及其上市公司股权激励现状的分析，阐述现有激励设计中存在的典型问题，揭示合理的股权激励设计效......
以往文献表明,关于控股股东在公司治理中的作用,有两种假设:其一为“监督假说”,这一假设认为,控股股东可以监督管理层,缓解第一类......
经历市场化后数十年的快速发展,我国家族企业正面临着重要的历史节点。一方面,随着监管趋严,家族企业相对无序、野蛮的快速成长已......
党的十九大提出深化国企改革,进一步增强国企竞争力,实现国有资产保值增值。与此同时,2019年薪酬改革和国资委授权放权清单的出台,......
作为民营企业的重要组成部分,家族企业的发展对我国经济具有极其重要的影响,是经济持续增长的重要驱动力。随着经济环境的变化,我......
股权激励是现代企业实现可持续发展的重要措施,很多因素都会影响股权激励效果,其中股权结构对股权激励效果影响最为显著,本文研究......
随着我国资本市场的发展,监管机构更加注重对上市公司的持续监管及压实中介机构的主体责任。证券分析师作为资本市场的主要参与者......
股权激励是对公司管理层实施的一种长期激励方式，由于能有效解决委托代理问题而在全球范围内得到广泛应用。我国自90年代引入股权激......
2018年《公司法》的修改对股份回购的内部决策程序、回购资金来源和持股数额等作出了优化调整,同时在第142条回购条款中明确了公司......
随着国家经济腾飞,我国优秀企业纷纷崛起,面对日益激烈的市场竞争环境,企业必须保持灵活的应变能力,以适应经济环境的变化,提升企......
民营企业是推动我国经济发展的一股中坚力量。通过不断规范公司管理制度、完善公司治理结构、聘请专业管理人才等方法,我国民营企......
作为解决委托代理问题的良好“药剂”,股权激励曾被业绩形象地比喻为管理人员的“金手铐”。然而,在我国,股权激励的激励效果并不......
有效的股权激励可以良好的调动企业管理人员的工作热情,把企业利益、股东利益与管理人员的个人利益融合在一起,对于企业的可持续发......
以2006-2015年公布并实施股权激励的A股上市公司为样本,运用多元线性回归分析,研究股票期权和限制性股票两种激励模式对股权激励效......
家族企业是推动我国经济发展的一股重要力量,自改革开放以来,家族企业的快速发展为我国国民经济总体实力的提升做出了不可磨灭的贡......
文章通过国泰安数据库搜集的相关数据进行实证性分析,全面考察了我国上市家族企业控制权配置与股权激励效果之间的相关性。研究结......
现代企业制度两权分离导致的委托代理问题中,股东与高管之间的利益冲突不仅是现代企业所面临的一个难题,也是公司治理研究中的一个......
改革开放近40年以来,我国各行业方方面面都发生了翻天覆地的变化。加快建设制造强国,使互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融......
在我国经济发展速度不断加快发展的今天,现代企业的制度也在逐渐地发生变化,传统的股权激励机制正在转变为委托与代理之间的利益共......
人们普遍认为,民营企业的股权激励效果要好于国有企业,且与国有企业相比,似乎民营企业更有实施股权激励的必要。通过央企中国海诚......
<正>一、引言股权激励作为公司治理的重要内容,其设计的初衷是为了解决股东与经营者之间的委托代理关系。但是,如果委托代理关系中......
现代企业制度“两权分离”导致了委托代理问题,股权激励作为广泛推行的一种中长期激励机制,被认为能有效缓解股东和管理层之间的代......
随着公司法、证券法的重大修改和《上市公司股权激励管理试行办法》等政策的陆续出台,上市公司股权激励问题逐渐成为理论研究的重......
在资本市场相对比较成熟的西方国家，股权激励在解决现代企业委托代理问题、提升企业价值方面的有效性早已得到证实。但股权激励机制......
我国从2006年正式引入股权激励制度,十一年来在我国上市公司中已经推出了一千三百多份股权激励方案,这期间对股权激励的研究也层出......
股权激励作为一种长期激励制度,最终是希望通过这种方式留住企业内优秀的人才,使企业永葆活力和竞争力。本文首先分析了研究股权激......
现代企业制度的一个突出的特点是公司所有权与经营权的分离,这种特殊的制度导致了公司所有者与公司管理者之间目标不一致,故导致了......
自2006年1月1日实施《上市公司股权激励管理办法》(试行)以来,我国的股权激励才正式进入规范发展时期。本文以2006年1月1日至2013......
本文主要研究国内外股权激励效果的文献,对股权激励的现状进行了总结。研究发现我国的公司治理结构中股权结构不合理,高管的股权激......
我国上市公司启动股权激励已有5年,为了客观评价A股上市公司股权激励效果,文章运用期望理论、公平理论分析并提出研究假设,通过合......
<正>随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂,很多公司为了降低代理成本、激励公司的管理人员以及创新激励方式,纷纷推行了股......
随着所有权与经营权的分离,委托——代理矛盾日益突出,股权激励机制作为解决委托——代理关系的重要途径应运而生。股权激励的产生......
根据委托代理理论,激励机制是解决管理层与股东之间代理问题的基本途径,而股权激励作为一种典型的长期激励机制已经在国外得到了广......
企业所有权与经营权的分离必然会导致委托代理问题,股权激励作为一种缓和股东与管理层矛盾的工具,从2006年开始,逐渐被我国上市公......
