组织行为理论相关论文
企业在经营发展过程中,人力资源绩效管理作为非常重要的组成部分。为了确保企业人力资源绩效管理效果,需要充分意识到应用组织行为......
企业人力资源管理活动在一定程度上是研究员工个人的行为、企业内各个部门的行为,其中既涉及管理行为,也包括业务行为。组织行为管......
一、集团企业财务控制的必要性分析(一)财务管理的核心是财务控制现代企业管理主要是以管理学的组织行为理论为基础,解决企业内部......
本论文是对中日企业应用组织行为理论来进行企业管理的比较研究。国内外的实践证明，组织行为理论在研究员工的各种需要、行为、人与......
研究型大学承担着培养高层次人才、研究开发重大科技项目的双重任务,在国家中长期科技发展规划的战略实施过程中,在国家创新体系中......
进入20世纪90年代,随着城市经济、政治体制改革的不断深化,中国开始兴起社区建设。社区建设的核心问题是社区组织的创新,建立一个......
我国改革开放以来,人们对物质文化、精神文化的追求日益呈现多元化趋势,人际组织更为多样复杂.组织管理的核心是对人的管理,管理者......
任何一个工程项目都是处于一定的文化环境中的.受文化的影响,人们会形成一定的行为准则和习惯的行为方式.由于受到不同文化的影响,......
工程项目建设中的移交过程由于其阶段性和相对于项目进度关键里程碑的'隐蔽性'而往往不被重视,但它对工程项目的质量和今......
激励机制设计需满足激励兼容原则,即在满足被激励人需要的同时,还能够使被激励人按照激励实施者的意愿行事。然而,在诸多场景中却......
新世纪图书馆现代化不仅意味着图书馆硬件设施、工作手段的现代化或信息化，更意味着思想观念、价值观念、道德规范、行为准则、文化......
基于企业组织行为理论和资源基础理论,不同类型、不同阶段的研发活动会对技术并购后的绩效产生不同影响。并购前的探索性研发活动......
<正>企业内部往往形成了一个相对完整的组织结构,员工在组织环境内不仅以自我和独立状态存在,还会受到组织环境的巨大影响,在工作......
组织行为是近几年组织行为学领域中被研究较多的内容之一，因为它在各类群体活动中发挥着积极地作用，它通过组织成员的个体行为表现出......
以人为切入点，对HSE管理中采用组织行为理论的可行性进行分析，再结合HSE管理自身的特点，对人的心理和行为规律进行研究，从而对HSE管理......
在HSE管理中以人为切入点,对采用组织行为理论的可行性进行分析,再结合HSE管理自身的特点,对人的心理和行为规律进行研究,从而对HS......
企业只有适应时代的要求,不断变革才能获得生存和发展。本文以海尔集团为例,运用组织行为学的理论,从调整组织战略、完善组织结构......
知识经济时代,青年员工逐步成为企业发展的主体力量和企业创新的推动者,在企业发展中发挥着越来越重要的作用。作为青年员工的组织......
<正>内部控制是组织行为规范与结构规范的一个子集,为实现组织的目标提供合理保障。组织行为理论是内部控制理论的基础,内部控制理......
“双一流”建设规划为我国高等教育发展创造了新的机遇。目前，师资管理水平在较大程度上影响着高校综合发展与学科建设。在组织行为......
