理工科女大学生相关论文
理工科女大学生是一个比较特殊的群体 ,由于她们在学校中所占比例较小 (一般在 1 0 %～2 5 %之间 ) ,所以往往不引人注意。理工科女......
摘 要： 当前，高校大学生面临着严峻的就业形势，而作为高校弱势群体的理工科女大学生，其就业问题就成为全社会关注的焦点。文章主要分析......
目前，理工科女大学生的就业压力不断增大，并在职业发展中受到诸多因素的影响，对理工科女大学生进行职业规划教育有其必要性和迫切性。......
[摘 要]当今，员工在组织内及组织间的流动日益频繁，学者们将这种职业生涯模式称为“无边界职业生涯”。理工科女大学生在就业及职业......
职业中的性别隔离是造成当代女大学生特别是理工科女大学生就业难的重要原因,而高等教育时期是大学生职业意识发展最重要的阶段,高......
浅谈市场经济形势下办第二学历教育的现实意义及发展方向沈阳市广播电视大学张悫一、第二学历教育是商品经济大潮中的必然产物目前......
随着我国高校体制改革的深入,越来越多的女大学生融入进高等教育的群体中来,与此同时,理工科女大学生思想政治教育的问题逐渐显现.......
理工科女大学生在学习研究、择业就业中所遇到的各类具体问题与所处的现实环境而引发的各种心理现状,不同程度地体现在她们体育运......
从理工科女大学生就业竞争力的内涵入手，分析了提升理工科女大学生就业竞争力的重要性，探讨了提升理工科女大学生就业竞争力的对策：社......
本文以中国矿业大学理工科女大学生为研究对象,以访谈法为主,在多角度差异比较的基础上总结出理工科女大学生的就业压力来源及应对......
理工科女大学生行为文化建设是大学文化建设的重要组成部分。由于种种原因，当前理工科女大学生行为文化出现一些问题：其一，学习兴趣下......
（江苏食品职业技术学院，江苏 淮安223003） 摘要：以高职院校理工科女大学生为调查对象，就其择业心态、就业意向、求职准备等进行调查......
以高职院校理工科女大学生为调查对象,对其就业意向、就业压力、心理辅导与职业生涯规划进行调查。调查发现她们在择业过程中信心......
随着我国经济发展步入新常态，高校大学生就业又面临着更多的困难与挑战，尤其是理工科院校的女大学生。本文从理工科女大学生视角，分析......
理工科女大学生就业难有多种原因,从教育分流的视域下来看,就业指导的不到位,不能引导其及早合理的分流是其中重要原因之一。当前,......
近年来大学生的毕业人数激增,由于专业、家庭传统观念、市场男女分工差异等,理工科高校中女大学生的就业相对严峻。研究以安徽建筑......
【摘 要】随着高等教育规模的扩张和就业体制的改革，大学毕业生就业难的问题日益突出，在就业难题中，理工科女大学生的就业问题更为严......
伴随着高校扩招和毕业生人数的不断上涨,理工科女大学生在综合因素的影响下就业困难问题尤为突出,本文分析了产生此现象的原因,并......
理工科女大学生就业难是当前普遍关注的一个问题，从高等教育分流的视阈看，产生这一状况的原因有我国高等教育对学生分流不合理、高等......
近几年我国高等教育十分重视改革与创新,关注在校大学生的健康成长,针对许多学生易出现的问题进行深入研究与实践,精准定位问题来......
本文从当前职业刻板印象存在的各种表现入手,通过对职业刻板印象对理工科女大学生就业所产生的影响进行探讨,以期发现理工科女大学......
大学生就业难一直是全社会关注的焦点,理工科女大学生作为大学生的组成部分,其就业难更是就业市场上的一个普遍现象,她们就业率低......
试论女性的科技参与孙晓梅在２０世纪即将结束，人类正准备向ＺＩ世纪迈进的时刻，科学技术迅猛发展，世界正在经历一场新的技术革命。面对这种紧......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
大学生心理健康教育始终是高校学生管理的重要课题之一.“95后”理工科女大学生存在适应能力弱、人际交往能力欠缺、学业和就业压......
理工科女大学生是一个特殊的群体,面对社会上广为流传的"女生不适合学理工科"的思维定势,她们通过刻苦与努力,证实了自己的专业学......
女大学生的就业问题正引起人们越来越多的关注。理工科女大学生就业难度进一步加大,这一现象也应当引起学校和社会的高度重视。如......
理工科女大学生在求职过程中往往会遭遇不平等的对待,其就业形势非常严峻。因而,应基于SWOT的视角,分析理工科女大学生的优势和劣......
<正>由国内大学生就业第三方独立调查机构——麦可思研究院发布的针对女大学毕业生的数据显示:"截至2014年2月,全国普通高校2014届......
理工科女大学生就业相对困难，其原因除了职场性别歧视之外，还包括诸多要素，其中就涉及其自身的职业可能自我。理工科女大学生在大学期......
女大学生是人才资源中最宝贵的组成部分，她们通过就业进入各行各业，为经济发展和社会进步贡献自己的力量，这不仅有利于女大学生自身的......
目前,理工科女大学生的就业压力不断增大,并在职业发展中受到诸多因素的影响,对理工科女大学生进行职业规划教育有其必要性和迫切......
从刻板印象威胁理论入手,分析研判理工科女大学生就业竞争力所遭遇的社会刻板印象威胁及其具体表现。通过基于自我的刻板印象威胁......
面对严峻的就业形势,地方高校理工科的女大学生呈现出自卑、依赖、焦虑、盲从和求实惠等心理问题。加强社会调控、制度调控、教育......
