核心技术人才相关论文
21世纪以来,智慧交通行业朝着逐渐成熟的方向发展,越来越多的大型IT企业逐渐涉足该行业,更为激烈的行业竞争造成实力和规模偏小的......
只有深度挖掘技术人才的创造能力和积极动力,企业的技术水平才能更进一步、在竞争中占据有利地位,而在企业人力资源中核心技术人才......
目前的市场竞争变化加剧，国际竞争日益演进为以技术含量和技术创新能力为核心的竞争，技术对跨国企业保持企业的竞争优势以及促进全球......
激励是人力资源管理中的一个重要问题。几年来，大庆油田有限责任公司在人才激励上取得了一定的成绩，以人为本的管理理念逐渐得到认同......
知识经济时代的到来，使人力资源成为能为企业带来巨大经济利益的重要资源。能否有效地开发并利用人力资源，成为企业在激烈的市场竞争......
航天业作为我国高科技战略性产业,需要大批懂技术精研发钻工业的高素质人才。人力资源的优势是航天技术创新和企业发展的不竭动力......
近年来，随着国内IT企业越来越多，行业内的竞争逐步加剧，而IT行业的核心资源便是组织内部掌握核心技术的高级程序员，目前，国内能掌握核心......
企业之间的竞争主要是核心技术人才的竞争，有效的核心技术人才管理模，一将是企业立于不败之地的必要条件．本文从PDCA循环的基本原理中......
摘 要：激励性薪酬制度可以有效激发员工的创造力与潜能，提升员工工作积极性与投入度，进一步增强企业向心力。在本次研究中基于薪酬激......
核心技术人才是推动现代企业发展的重要力量,强化对现代企业核心技术人才激励策略的改进对于改善企业经营管理现状和促进企业的可......
文章在回顾总结国内外胜任特征研究成果的基础上、采用职务分析法、BEI方法对120名核心技术人才进行了实际问卷调查,结合查阅有关......
喇嘛甸油田位于大庆长垣油田的最北端，年产原油430万吨。在目前，创建“百年油田”已经成为大庆油田发展的主旋律，作为大庆油田的探路......
伴随着商业经济和科学技术的发展进步,人才在企业生产中的作用越来越有着不可替代性。特别是在经济趋于全球化的背景下,信息技术越......
21世纪是充满变动的时代，随着信息技术的进步、经济的全球化及市场环境的瞬息万变，企业必须保持管理上的弹性来面对高度的竞争压力。......
学位
自党的十九大提出国有企业深入改革方针政策后,我国企事业单位改革发展如火如荼。国有勘察企业积极转型寻求长远发展,确保提升自身......
