新入职人员相关论文
目的:了解公立医院新入职医务人员工作的真实感受，分析其工作满意度影响因素。方法:于2019年9—12月，采用现象学研究方法，对北京市3家......
目的 了解新人职医务人员干预前后手卫生变化情况,并根据调查结果提出针对性的管理措施.方法 通过问卷调查的方式对干预前后手卫生......
随着国家电网队伍的不断壮大，对人才方面的需求也日益增多。但是对于刚刚从大学校园走出进入到电力企业进行工作的大学生们来说，还是......
为教育引导新入职人员迅速进入角色,尽快适应岗位要求,提高履职尽责能力,保障审计工作顺利开展,2020年11月26日上午,鹤壁市审计局......
[摘 要]为帮助新入职人员更好地了解医院院文化、科室特色、相关法律法规、医疗质量安全、运行情况以及各岗位职责，使其尽量适应岗......
近年来，各级疾病预防控制中心新入职人员不断增多，其中大部分是刚从大专院校毕业的毕业生，他们是在新形势下成长的年轻一代，思想活跃，自......
<正>为深入探索项目培训管理新模式,提升培训工作实效,中国工商银行江苏金融培训学校持续优化群体学员培训目标和培训方式创新,积......
【摘 要】面对当前各省（市）各级单位人少事多的现状，审计新人快速进入“轨道”十分重要。本文通过经验分享和思考，总结出审计新人们要......
【摘 要】随着我国市场经济的发展，事业单位职务人员的职业道德教育就显得越来越重要。现阶段事业单位职务人员违反单位的职业道德......
面对日新月异的检验鉴定工作,新入职人员在职业规划时会出现偏差,甚至不注重职业规划,论文着重以检验鉴定机构新入职人员为例,从制......
<正>轮岗锻炼,也称岗位轮换,是指检察机关新人职人员,于见习期内在本单位内部不同部门之间进行岗位轮换,通过在不同岗位的锻炼,深......
新入职人员在输电线路运行巡视中还存在着诸多不足,提出可从多方面入手来提高新入职人员的输电线路运行巡视技巧。......
随着经济发展和社会生产力的迅猛发展,人才之间的竞争也是日益激烈,导致企业员工所承受的压力越来越大,从而出现工作倦怠严重、职......
阐述了新入职人员应如何做好办公室管理工作的体会,即一要任劳任怨,从小事做起;二要既独立又需多交流;三要善于在工作中学习与思考......
<正>一、中科声威有限公司招聘管理现状1.中科声威有限公司背景介绍中科声威有限公司(简称公司)是一家高新技术企业,有着行业内较......
新入职人员是单位发展和创新的动力源泉,新入职人员培训是增强新进人员责任感、使命感和归属感的重要举措。文章以中国热带农业科......
目前,我国已经初步建成一套基层事业单位新入职人员的人力资源管理体制机制,但是在招录方式、能力匹配性和培训工作上都存在一些不......
拥有人才,却不能合理使用人才,这是一种极大的资源浪费。为此,各行各业都应做好人力资源管理,方能实现"人尽其才,才尽其用"的目标......
目的了解新入职医务人员手卫生相关知识掌握情况并根据调查结果提出有效的管理措施。方法通过不记名当场回收问卷的方式对手卫生相......
