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[摘 要]为帮助新入职人员更好地了解医院院文化、科室特色、相关法律法规、医疗质量安全、运行情况以及各岗位职责，使其尽量适应岗位需求，医院往往会针对新入职人员展开岗前培训活动，以期可以从多个管理层面实现对新入职员工的培训与教育，确保新入职人员个人能力及素养得以有效提升。基于此，本文主要针对医院管理人员如何全方位、多维度做好新入职人员的岗前培训工作展开深入分析，旨在让岗位培训发挥好指挥棒的作用。
[关键词]新入职人员;岗前培训;医院;管理人员
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.14.048
[中图分类号]F272.92;R197.32 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2019）14-0-02
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[关键词]新入职人员;岗前培训;医院;管理人员
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.14.048
[中图分类号]F272.92;R197.32 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2019）14-0-02
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