政府人力资源相关论文
在中国,公务员是国家公共管理的主体,是党和政府联系人民群众的桥梁。公务员培训对于开发政府人力资源,推动形成优秀公务员队伍,服......
一、政府人力资源数字开发管理亟待塑模“八大观念”rn(一)塑模政府行政管理人才是资源、是资本和进行数字开发管理的观念.“人力......
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委......
人力资源管理的制度建设,简而言之包括两个方面,即制度的定位问题和制度的执行问题.现代政府人力资源管理的制度创新在定位上就是......
就业是民生之本、安国之策、和谐之基。做好高校毕业生就业工作是落实科学发展观的本质要求，是“加快推进以改善民生为重点的社会建......
为构建社会主义和谐社会，推进改革开放和社会主义现代化建设，党和政府对政府工作提出了更高的要求，这就需要我们行政机关提高整体队伍......
在当前的电子政务视角下，如何有针对性的做好政府人力资源开发管理工作，是当前社会各界普遍关注的问题。笔者结合自己的工作实践，在本......
法治的实质内容是"善法之治",基本要求是"依法办事".政府部门人力资源开发的所有活动,唯有做到有法可依、有法必依、执法必严、违......
就我国目前的社会发展现状来分析，人力资源的配置已经成为制约我国企业和政府发展的重要因素之一，尤其对于政府部门来说，市场化的人力......
随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,政府开始越来越多地利用计算机解决实际问题。人力资源评价体系是政府信息管理的重......
在现行的政府人力资源管理实践中，人才的引进和培养的成本和计算问题以及使用人才的效益衡量问题存在着相当大的模糊性。以政府部门......
人社部发〔2011〕88号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局,新疆生产建设兵团党委组织部......
各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设......
在明确政府人力资源开发管理的概念基础上，针对我国政府人力资源管理所存在的问题，提出了我国政府应当树立现代的人力资源管理观．建立......
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建......
人力资源是当今社会中最为宝贵的资源,它能够有效促进生产效率的提升,还能推动社会的发展与产业的革新,最初起源于企业的管理。随......
<正>公共人力资源服务是政府公共服务的重要组成部分,既是政府人才服务机构的基本职责任务,又是实施"人才强国"战略、构建和谐社会......
在当前的社会全球化趋势特征日益凸显，在这种新的形势背景下，国内外理论界都极为关注政府公务员潜能的激发，公务员工作绩效和组织忠诚......
政府资源的配置主要指公务员的任免、升降、交流、回避、辞退和配置的过程，也就是将公务员与工作任务有机结合即人事相宜的过程。它......
挂职干部一定程度上面对着派出单位"老家"、挂职单位"新家"和组织部门"娘家"的三家管理。治国之要,首在用人。用人之要,重在育人。......
随着社会实践的不断发展,传统人事行政管理体制下政府权力运作过于集中的弊端日益暴露出来。现代政府在人力资源开发过程中,应积极......
设计和初步实现了一个综合的中国行政区的政府人力资源规划决策支持系统。其目的在于为区政府人力资源管理提供所需的工具。系统为......
人力资源管理是管理工作的重要组成部分。政府人力资源管理是政府工作的重心,其管理成熟度决定着政府工作的成效。目前,机构编制管......
由于缺少公众的参与,政府部门的人力资源绩效考评中存在价值和行为取向上的偏差,考评主体单一且错位,封闭式的考评信息来源不全面,......
市场在我国政府人力资源配置中发挥基础性作用的趋势已成为时代发展的必然。当前,我国政府人力资源的市场化配置存在的配置率低、......
人力资源生态化管理赋予了人力资源管理新的含义,也就是管理中人与管理环境的适应性进行互动,推动人的全面发展。而我国政府人力资......
随着人力资源管理在企业中的发展,人们也越来越多地关注人力资源管理在政府部门中的作用与发展。人类进入了21世纪也就意味着进入......
国家公务员队伍素质的高低，关系到行政效率的提高和国家行政目标的实现，关系到社会主义市场经济的发展，进而关系到现代化建设总体目标......
税务部门是国家税收收入的组织机构,承担着执行国家税收法律,实施有效征管以保证国家财政收入,服务纳税人,监控社会经济运行等多项......
政府由于在社会与经济发展中的特殊地位，政府人才的管理工作受到越来越多国家的重视。西方的政府人力资源管理经过近百年反复的研究......
政府雇员制是市场经济不断发展、全球化和信息化不断深入的必然产物,它伴随着世界范围的新公共管理潮流而来,是各国为提高政府行政......
随着社会经济的飞速发展，提高行政效率一直被社会各界所关注。目前，我国行政体制正逐步从“市管县”向“省管县”体制转变。省直管县......
本文主要分析了从政府雇员制的实施折射出我国政府人力资源开发中存在的问题及对策。本文首先阐述了政府雇员制的概况;其次,分析了......
