政府人力资源相关论文
在中国,公务员是国家公共管理的主体,是党和政府联系人民群众的桥梁。公务员培训对于开发政府人力资源,推动形成优秀公务员队伍,服......
当前社会中,市场在我国人力资源配置中已经越来越多的在发挥其基础性能,并且这种情况已经成为一种趋势,存在一定的必然性。但是当......
人力资源管理属于政府部门重要的工作,科学有效地分配人力资源能够增加政府部门的活力资源,促进政府部门的不断发展进步,提高它的......
一、政府人力资源数字开发管理亟待塑模“八大观念”rn(一)塑模政府行政管理人才是资源、是资本和进行数字开发管理的观念.“人力......
近几年来,随着经济和社会的发展,流动人员逐渐增多,面对改革的不断深入,流动人员人事档案管理也出现了许多新情况、新问题。如何加强流......
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局),中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委......
公共精神实质上是一种关心公共利益的精神,针对理论上的需求与现实的不足,将公共精神作为我国政府人力资源开发的根本价值取向成为......
市场在我国政府人力资源配置中发挥基础性作用的趋势已成为时代发展的必然.当前,我国政府人力资源的市场化配置存在的配置率低、暗......
人力资源管理的制度建设,简而言之包括两个方面,即制度的定位问题和制度的执行问题.现代政府人力资源管理的制度创新在定位上就是......
人社部发〔2014〕90号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部,政府人力资源社会保障厅(局)、发展改革委、物价局、财政(......
就业是民生之本、安国之策、和谐之基。做好高校毕业生就业工作是落实科学发展观的本质要求,是“加快推进以改善民生为重点的社会建......
在社会主义市场经济条件下,市场在我国政府人力资源配置中具有重要的基础性作用。我们需要运用经济学、管理学的一些基本原理,分析政......
各市党委组织部、政府人力资源社会保障局,省直各部门(单位),各高等院校:为进一步规范事业单位专业技术二级岗位设置管理工作,根据《事业......
各市党委组织部、政府人力资源社会保障局,省直各部门(单位),各高等院校:现将《山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》印发给你们,请......
各市党委组织部,政府人力资源社会保障局、科技局、财政局,省直有关部门(单位),有关高等院校、大企业:现将《山东省离岸创新人才引进使用......
近期,国务院下发《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》(国发[2012]52号),明确下放技工院校设立审批管理权限。规定“设立普通技......
吉林省人民政府令第267号《吉林省专业技术人员继续教育规定》已经2018年11月19日省政府第22次常务会议审议通过,现予公布,自2019......
为构建社会主义和谐社会,推进改革开放和社会主义现代化建设,党和政府对政府工作提出了更高的要求,这就需要我们行政机关提高整体队伍......
在当前的电子政务视角下,如何有针对性的做好政府人力资源开发管理工作,是当前社会各界普遍关注的问题。笔者结合自己的工作实践,在本......
从分析人员测评和政府人力资源管理的概念入手,阐述了政府人力资源管理中人员测评的规范性,严密性和同一性的特性;指出人员测评不仅能......
各地级以上市委组织部、政府人力资源和社会保障(人力资源)局、教育局、科技局、财政局,省直各部门,各直属事业单位:......
2018年12月12日,华东政法大学图书馆应嘉定区政府人力资源与社会保障局的邀请,在嘉定区委党校为嘉定区公务员举办了一场题为“公务......
人社部发[2011]88号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局,新疆生产建设兵团党委组织部、......
法治的实质内容是"善法之治",基本要求是"依法办事".政府部门人力资源开发的所有活动,唯有做到有法可依、有法必依、执法必严、违......
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局),中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委......
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局,中央和国家机关各......
就我国目前的社会发展现状来分析,人力资源的配置已经成为制约我国企业和政府发展的重要因素之一,尤其对于政府部门来说,市场化的人力......
前言:随着世界经济、文化一体化的发展,中国特色的社会主义市场经济日益成熟,我国政府正处于一个动态变化的外部环境,政府的职责与职能......
随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,政府开始越来越多地利用计算机解决实际问题。人力资源评价体系是政府信息管理的重......
在现行的政府人力资源管理实践中,人才的引进和培养的成本和计算问题以及使用人才的效益衡量问题存在着相当大的模糊性。以政府部门......
人社部发〔2011〕88号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局,新疆生产建设兵团党委组织部......
湖南省人民政府令第298号《湖南省女职工劳动保护特别规定》已经2019年11月27日省人民政府第53次常务会议通过,现予公布,自2020年3......
在明确政府人力资源开发管理的概念基础上,针对我国政府人力资源管理所存在的问题,提出了我国政府应当树立现代的人力资源管理观.建立......
各省、自治区、直辖市党委组织部,政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局,中央和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体干部(人事)部门......
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局,中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门,新疆生产建......
人力资源是当今社会中最为宝贵的资源,它能够有效促进生产效率的提升,还能推动社会的发展与产业的革新,最初起源于企业的管理。随......
<正>公共人力资源服务是政府公共服务的重要组成部分,既是政府人才服务机构的基本职责任务,又是实施"人才强国"战略、构建和谐社会......
在当前的社会全球化趋势特征日益凸显,在这种新的形势背景下,国内外理论界都极为关注政府公务员潜能的激发,公务员工作绩效和组织忠诚......
政府资源的配置主要指公务员的任免、升降、交流、回避、辞退和配置的过程,也就是将公务员与工作任务有机结合即人事相宜的过程。它......
挂职干部一定程度上面对着派出单位"老家"、挂职单位"新家"和组织部门"娘家"的三家管理。治国之要,首在用人。用人之要,重在育人。......