【摘 要】
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就我国目前的社会发展现状来分析，人力资源的配置已经成为制约我国企业和政府发展的重要因素之一，尤其对于政府部门来说，市场化的人力资源配置是政府部门高效率工作的强有力的保
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就我国目前的社会发展现状来分析，人力资源的配置已经成为制约我国企业和政府发展的重要因素之一，尤其对于政府部门来说，市场化的人力资源配置是政府部门高效率工作的强有力的保障，如果没有科学的人力资源配置，就会大大降低政府部门为人民服务的质量。就我国政府的人力资源现状分析，可以发现，政府部门的人力资源配置存在很大的问题，有的部门工作人员甚至全部都是亲朋好友，有很多的黑幕，导致了社会不公平，政府部门管理不科学的现象。所以必须对我国政府的人力资源配置进行深刻的剖析，从而促进我国政府能够为更好地、更高效地为人民服务。
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