年薪制度相关论文
数据调研,本就不易rn就业数据的收集和分析工作,并非象外人想象的那样简单,填填表格、敲敲键盘就可以轻松搞定,而是一项高度专业化......
企业经营者管理制度确定最近，国家经贸委确定建立六项企业经营者管理制度：一是经营者资格认证制度，由国家制定统一的经营者资格基本标......
本文对一人公司进行剖析，通过明确地界定一人公司，提出了以法律规制、行政管理、监管机制、制衡方式、薪酬激励等方面的应对治理措施......
目前,我国国有商业银行高层收入偏低,其直接原因无疑是国有银行缺乏强激励的年薪制度、期股和期权等一系列长期的激励制度.但仅仅......
有人说中国也许有经济学家,但没有企业家.这话说得太刻薄了,然而在当今中国,高素质并具有创新眼光与胆识的企业家十分缺乏,却是不......
国务院经济发展研究中心2001年对国企负责人年薪调查显示，36家内地中央企业的董事长、总经理、党委（党组）书记1999年平均年收入为6.1......
20世纪90年代中期，我国开始研究并推行经营者年薪试点，许多企业探索建立了经营者年薪制度，取得了一定成效。我们当时提出实行经营者年......
在十届全国人大一次会议期间,湖南省代表团提出的首份议案就是要求设立专职人大代表.该议案认为,目前的兼职代表有自己的工作单位......
从传统的国有企业制度走向现代企业制度,是企业制度的重大变革,也是建立社会主义市场经济制度的关键之举。在建立现代企业制度的过......
文章回顾了近年来学校所采取的人才政策取得的成效，为了实现建设世界一流大学的目标，必须抓住机遇，实行新的人才战略，开发优秀人才、吸......
在分析煤炭行业生产经营及风险特点的基础上,结合集团型国有煤炭企业体制改革,围绕如何建立起与此相适应的二级单位经营管理者年薪......
目前,国有企业大都处于改制阶段.在改制中,一个突出的问题是应当如何进行薪酬制度体系的设计.其涉及的内容主要有以下几个方面.......
改革开放以来,关于社会分配不公的问题,相似于以往平均主义、大锅饭遭人诟病那样,日益引起人们的关注和热议,如今这一讨论随着人力......
