干部选任制度相关论文
中共十九大报告对深化干部人事制度改革、建设高素质专业化干部队伍作出重要部署。“治国之要,首在用人”,选拔任用一心为民、信念......
党的干部选任制度是党使用、管理干部的工作规范和行为准则。加强党的干部队伍建设，实现干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业......
竞争上岗是指党政机关面向本单位或者本系统内部，通过公开竞争和定性、定量综合考评比较，择优选拔任用干部的一种方式。竞争上岗主要......
本文以马克思主义的唯物史观和科学社会主义民主政治理论、邓小平理论中关于政治体制改革和政治民主思想为指导，结合西方组织行为学......
一、公开选拔是一项充满活力的干部选任制度rn公开选拔是以面向社会采取公开报名、考试与考察相结合的领导干部选拔方式.经过近三......
【摘要】党的十六大以来，干部选任制度改革成效明显，但同时也存在一些需要思考和解决的问题，如民主推荐、德才标准的正确把握等。只有......
公开选拔党政领导干部制度在我国干部人事制度改革历史中具有里程碑式的意义，它是对中国传统干部任用制度即委任制的超越。该制度因......
竞争性选拔制度是在克服传统干部选任制度的弊端，丰富干部人事制度改革路径的前提下建立的，打破了长期以来干部任用理念和任用方式的......
永康市党政领导干部“正职海推、副职比选”机制在目前现有的制度框架内，不仅提升了干部选任制度的民主化程度，在政治公开、加强社会......
干部选任制度改革的一个鲜明特点是以选任过程中的适度"分权"替代高度"集权"的制度创新.这是对传统干部选任制度的一个重大突破,其......
“公选”为年轻优秀干部提供了走上领导岗位的机会。走上领导岗位的年轻干部是否能够继续表现优秀呢?最近，我们对成都市2000年通过......
公平正义是人类幸福快乐的前提,也是社会进步的动力源泉,建设公平正义更是建设中国特色社会制度文化的内在要求。追求这一目标需要......
公开选拔领导干部是邓小平选人用人思想在干部制度改革中的成功实践，是组织工作适应社会主义市场经济发展要求的必然选择，是我国干部......
近年来,陕西省兴平市委进一步加快和深化干部制度改革,在选拔任用科级干部工作中抓"四制"、把"三关",注重把"靠得住、有本事"的优......
干部选任制度是我国政治体制的重要构件,其构成了管窥中国有效治理的制度切面。改革开放以来,我国干部选任制度变革历经进程开启、......
改革开放以来干部选任制度经历了初创、探索、改革和一步步进入新时代的发展历程,为改革开放和现代化建设提供了坚强的人才支撑和......
落实“重在群众认可”是我国干部任用制度改革的方向，也是克服用人腐败的根本措施。实践发现，“坚持群众公认，注重实绩”原则的具体实......
公开选拔制度适应了社会主义市场经济的需要，体现了社会主义民主政治的本质，具备了公民参与、民主行政的特征．代表了人民群众、党员干......
地方各级国家政权机关领导班子换届选举，是地方各级人民代表大会制度的核心，是产生地方各级国家政务类公务员的基本形式，是社会主义民......
公开选拔领导干部是随着改革开放的深入而涌现出来的新生事物,是我国干部选任制度的创新.公选工作在积极的探索和实践中,取得了一......
为了切实加强干部队伍的宏观管理,规范干部选用工作的程序,保证《干部任用条例》的贯彻落实,开封市委组织部于2000年10月建立了干......
近年来，中央及各地在选人用人上进一步扩大民主，引入竞争机制，获得了社会各界的广泛赞同。如今，公开选拔、竞争上岗已成为党政领导干部......
古德诺是较早提出政党变革理论的政治学家。在20世纪初就在行政与政治二分基础上提出了如何协调国家职能的思想,强调的重点是政治......
