【摘 要】
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十六大报告指出,要扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权.落实这一要求,对于扩大干部工作中的民主、建立科学的干部监督管理机制都将起到积极的作
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十六大报告指出,要扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权.落实这一要求,对于扩大干部工作中的民主、建立科学的干部监督管理机制都将起到积极的作用.但是,落实知情权并不代表要淡化或削弱干部选拔任用中的保密工作.强化保密观念、严格保密纪律是我们党对组织人事工作的一贯要求.因此,我们既要防止干部选拔任用中人为的"神秘化"倾向,也要防止以扩大民主、落实知情权为由淡化保密工作.实际上,新形势下,做好干部选拔任用中的保密工作同样具有现实意义.
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