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在党政机关推行公开选拔、竞争上岗工作，是随着改革开放的深入而涌现出来的新生事物，是我国干部选任制度的创新，是选贤任能。扩大遴选范围，促进干部能上能下，提高领导干部素质的一项重要举措，也为广大干部提供了施展才华的机遇，为广大群众参与和监督干部选拔任用工作创造了条件。总结海东地区在党政机关推行公开选拔、竞争上岗工作的实践，虽然取得了一些成效，但仍处于探索阶段，尚缺乏统一的标准和