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竞争性选拔制度是在克服传统干部选任制度的弊端，丰富干部人事制度改革路径的前提下建立的，打破了长期以来干部任用理念和任用方式的单一化、封闭性倾向，以“公开、平等、竞争、择优”的制度导向，
降低竞争性选拔干部负效应的建议
【摘 要】
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竞争性选拔制度是在克服传统干部选任制度的弊端，丰富干部人事制度改革路径的前提下建立的，打破了长期以来干部任用理念和任用方式的单一化、封闭性倾向，以“公开、平等、竞争、
【机 构】
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中共湖北蕲春县委
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2011年2期
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