差错管理文化相关论文
引领国家建设发展的第一动力是创新,古往今来,科技进步极大地改变着人类生产与生活方式。2021年3月5日,第十三届全国人大四次会议......
员工在日常工作中会难以避免的产生差错。差错管理是换个角度来对待差错、发现差错的价值。本文以宁波服装企业员工为调查对象,研......
古人云：“人谁无过，过而能改，善莫大焉”。组织和个人应如何应对差错，如何进行差错管理，如何鼓励员工进行知识分享交流，以及如何激发个人......
在经济转型时期，中国乃至全球市场竞争日益激烈，创新是个体、企业和国家保持持续发展和进步的灵魂。根据三元交互理论，创新活动是个体......
基于社会认知理论,探讨了互联网众包平台下威客团队中威客创新自我效能感对其创新行为的影响机制,运用结构方程模型和跨层线性分析......
劳动力多样性是经济全球化进程中工作场所的一个显著特征。为了有效管理多样化员工队伍,释放个体差异蕴含的价值,包容性文化成为组......
准确掌握差错信息对组织具有积极意义。文章在探讨差错报告的内涵及其分类的基础上,指出组织差错报告管理制度建构的重要性,认为提......
工作中差错的产生难以避免和完全消除,重视差错的学习价值从中学习,才能最大化挖掘利用差错的积极价值。文章基于图式理论,将差错......
在知识经济时代,随着互联网、移动大数据等科技的发展,创新已经成为企业获取竞争优势的重要方法。对于现代企业来说,人才的竞争至......
本文基于社会认同理论和个人—环境匹配理论,构建了一个第二阶段被调节的中介模型以探讨自我牺牲型领导对员工建言行为的作用机制......
目的调查护士绩效考核目标取向及差错管理文化现状，并分析绩效考核目标取向现状对差错管理文化的影响。方法采用绩效考核目标取向量......
有效的差错管理依赖于组织员工的个人差错信息报告,营造良好积极的差错管理文化、提高个人差错信息学习能力是有助于完善组织员工......
差错信息传递问题一直在组织内部不被重视,介绍差错管理文化的相关理论基础,从差错管理文化的角度对其在组织中的应用做了部分探讨......
从差错管理文化的角度探讨其对组织绩效的影响。采用实证研究方法,通过电子问卷以及纸质问卷并行的方式进行资料收集。在154个企业......
在经济转型时期,中国乃至全球市场竞争日益激烈,创新是个体、企业和国家保持持续发展和进步的灵魂。根据三元交互理论,创新活动是......
目的:考察差错管理文化、心理授权与研发人员创新行为之间的关系,并探明心理授权的中介作用,为组织提升研发人员创新水平提供参考......
企业堪称是社会经济发展的脊梁,为丰富人们的物质需求,提升人们的精神享受,提供了各式各样的产品和服务。与此同时,企业的经济利益......
通过构建差错管理文化、心理所有权、社会交互作用和离职意向的理论模型,探讨了差错管理文化对离职意向的心理影响机制和社会交互......
基于组织差错管理文化视角,探讨了绩效考核目标取向和员工创新行为之间的关系。研究表明:发展取向的绩效考核对正向差错管理文化、......
<正>一、引言差错在每个组织中都可能发生。差错通常带来负面的影响,比如使组织效率低下、成本上升等,严重的差错甚至会导致组织的......
本文首次将心理授权引入差错管理文化与员工创新行为关系中,探讨了差错管理文化对员工创新的心理影响机制,并基于社会认知理论,将......
创新有益于企业核心竞争力的培养。本文将心理可得性、差错管理文化纳入工作自主性与创新行为的关系中进行研究,基于社会交换理论......
在面临社会经济转型的关键时期,如何有效激发员工的创造力已成为我国现阶段企业中人力资源管理者的重要课题。以问卷调查的方式获......
