工作资源充足性相关论文
基于社会交换理论和情境交互理论的视角,通过问卷调查,探讨了真实型领导如何通过提升员工的建设性责任知觉进而影响员工创新绩效,......
通过分析244对员工-领导配对数据,本文从资源保存理论与社会交换理论角度进行研究,发现责任认知对员工感知的组织支持与其建言行为......
基于社会交换理论和情境交互理论的视角,通过问卷调查,探讨了真实型领导如何通过提升员工的建设性责任知觉进而影响员工创新绩效,......
