宽带型薪酬相关论文
企业能否建立起完善的激励机制与体系,将直接影响到其生存与发展.薪酬激励机制是现代企业人力资源管理的核心问题,建立科学合理的......
以JJA公司为例,分析了不同薪酬分配制度在实际应用过程中的优劣,指出企业在不同发展时期所采用的薪酬分配办法,必须与这一阶段业务......
<正>一、薪酬管理的内涵企业的薪酬管理,就是企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的......
<正>如今,宽带薪酬正逐渐被我国企业所接受。所谓宽带薪酬,是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较......
文章就与差别化战略相匹配的薪酬管理模式(包括与差别化战略相匹配的薪酬水平、薪酬结构和薪酬体系)进行了探讨,认为实施差别化战......
<正>"有效的薪酬管理,具有增值功、.激励功能、配置和协调功能,可以在企业不增加财务成本的情况下,提高员工对报酬的满意度。"提高......
企业能否建立起完善的激励机制与体系,将直接影响到其生存与发展。薪酬激励机制是现代企业人力资源管理的核心问题,建立科学合理的......
<正>一、宽带薪酬的基本含义及其兴起背景所谓宽带型薪酬或者薪酬宽带(Broadbanding),实际上是一种新型的薪酬结构设计方式,它是对......
现代企业能否建立起健全的激励机制,将直接影响到企业的生存与发展。薪酬激励机制是现代企业人力资源管理的核心主题,建立科学有效......
近年来,宽带薪酬的概念逐渐被企业的管理者所接受,这种薪酬结构也在越来越多的企业中付诸实施。所谓宽带薪酬(Broadbanding)就是指......
