女性领导者相关论文
近年来,女性在社会的大舞台上发挥着愈来愈重要的作用.在诸多领域都存在的女性领导者,对各领域的管理也产生了积极影响.然而观察目......
性别平等和妇女赋权是《联合国2030年可持续发展议程》的重要目标。当前，女性在世界各国就业人员中的比例不断提升，也有越来越多的女......
我国女性参政总体上呈上升态势，但在女性参政结构上，“三多三少”问题依然突出：即副职多正职少，虚职多实职少，边缘部门多主干线少。性别......
社会在发展,组织环境也在发生着变化,越来越多的女性走上了政治领导岗位,这是妇女地位提高的重要表现,也是衡量一国民主程度提高的......
“她时代”的出现使得女性领导者成为一个值得关注的越来越显要的群体，其独特的领导特质决定了其在领导才能上所特有的优势，然而，现实......
在台上,一位气质温婉,戴了副别致的黑框眼镜,着一袭白衣的年轻女子面对台下参会者侃侃而谈,她的题目是--“如何提升女性管理者的领......
很多时候，大家总是津津乐道于女性企业家的成功经验，把它归结于女性优势、女性领导力或者甚至于女性特殊的人格魅力。对此，作为一个在......
随着社会的发展 ,人类的进步 ,许多女性纷纷走出家庭 ,投身到火热的社会主义建设之中。特别是在改革开放的大潮中 ,先后涌现出一大......
随着社会的发展女性领导者的领导力渐渐引起了社会的广泛关注,女性领导者所具备的领导素质,如敏锐的直觉力,积极活泼的社交能力,亲......
20世纪90年代,在知识浪潮的推动下,领导风格向柔性化方向发展或是以女性特质为调节变量(如情感依恋、宽恕)。我国对女性领导的研究......
一年一度妇女节,万世万代母亲情.值此“三八”妇女节到来之际,我们谨向所有女性朋友致以良好的节日问候,向工作在各个岗位的女性领......
领导能力是一个领导者综合素质的直观体现，领导能力的强弱影响着行政效能的好坏，随着我国政治体制的全面改革和发展，男女平等基本国策......
本文运用SWOT(优势、劣势、机遇、威胁)分析方法,以新的分析视角对女性领导者加以研究,并对构建女性领导者的领导特色提出了相应的......
随着时代的发展,世界女性的社会地位逐步提高,一名女性领导者要想取得成功,是离不开良好的心理素质的,本文分析了当代女性领导者所......
在当代我国的高等教育领域，具有博士头衔的女教授、女专家学者不在少数。在高校领导人中，一般也比较注意选拔或是选配女领导人。但可......
本文首先通过对中国期刊全文数据库(CNKI)进行检索,以文献计量分析法对我国学者近5年来的女性领导者领域的研究论文进行统计分析；然......
《俄罗斯报》近日报道称，俄罗斯是世界上女性商业领导者人数最多的国家，而且大部分女性领导者还“出得厅堂，入得厨房”，家庭生活经营得......
编者按：“性别平等”不应是企业的宣传噱头或者危机公关手段，而应是关系到可持续发展的一个重要策略。“三八”妇女节来临之际，本刊独......
一、引言在国际政治舞台上不乏女性领导者的身影，她们和男性领导者一样在国际事务中发挥过（或仍然发挥着）重要作用。在《话语、政治及......
随着经济和社会的发展,中国商业领域涌现出一批女性领导者。女性通常传递给人们一种温和与保守的社会形象,相对于男性领导者,女性......
在今天仍然是男人主导的世界里,女性领导者仍属凤毛麟角,尤其在压力重重、剧烈变动的证券界,女人能出类拔萃者更寥若晨星。在外界......
莎士比亚的《皆大欢喜》中有这样一段话：“全世界是一个舞台。所有的男人和女人都是演员，他们有各自的进口和出口，一个人在一生中扮演......
女性领导处理与男下属的关系应该讲究和谐艺术，努力完善自我，柔中有刚、近而有距、尊而不妖、威而不傲、赞而助之信之、幽而默之。讲......
本文基于性别差异视角下，以政治生活中的女性领导者为主要研究对象，通过比较女性与男性在领导工作中所存在的差异，分析女性领导者在政......
2013年习近平在天津视察时指出：“做实际工作情商很重要”。这对基层领导者的情商开发及运用很有启示，尤其是女性领导者在实际工作中......
女性领导者特有的柔性领导，魅力性领导正在形成。探讨如何发挥女性领导者的思想政治工作优势，做到扬长避短，充分发挥富有人文关怀的特......
<正>成功的女性领导必须在"是女人,但又不能表现得太女人"的钢丝上艰难前进。而今,全球成长最快、力度最猛的经济力是什么?不是印......
<正>一直以来,对于"女性领导力研究"的理论内涵以及研究范式,学者之间争议比较大。据笔者的不完全统计,国内外相关论文和出版物中,......
女性领导者由于性别特点，与男性领导者相比，其心理素质具有明显的优势，当然也有自身的弱势。女性领导者在实践中要正视自身心理特点，扬......
对2019年福布斯中国最杰出商界女性排行榜上的38名女性领导者,从成就、权力、亲和力三个维度展开编码分析,可以看出,中国商界女性......
随着社会发展的不断深入，女性地位日益提高，我国女性领导者的队伍也不断发展壮大。但性别差异是一个永恒的问题，相较于男性领导者，女性......
美国学者劳伦斯·J.彼得博士曾提出著名的'彼得原理',深刻地指出了现代组织中普遍存在的一个现象,即随着领导职位的晋......
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新发展理念产生于我国发展面临机遇与挑战的并存期,是解决当下发展难题、挖掘发展动力和寻找发展优势,最终实现转变发展方式,提高......
本文采用2012年"世界银行企业调查"中2626家中国企业的数据,并运用Heckman二阶段模型实证检验了女性领导者对企业销售业绩的影响。......
<正>20世纪70年代以来,女性积极参与社会活动,女性管理者激增。研究发现,相较于男性领导者,女性领导者正逐步形成其自身的领导魅力......
在现代社会里，女性领导者在各个组织中占据了越来越重要的地位。新时期下，学习型组织的建立，知识型员工的兴起，和谐社会的提出，更加突出......
<正>压力从心理学上讲,是由于事件和变化超出个人应对能力范围时所产生的焦虑状态。在东方哲学中,压力被认为是内心平和的缺失;在......
当今社会,柔性化领导方式成为适应现代领导实践要求的领导方式,而女性领导在这方面具有独特的优势。女性领导比男性领导具有较强的......
