培训成果转化相关论文
农民工职业技能培训是提高我国劳动力总体素质的重要举措，这一举措的实效有赖于培训成果的有效转化。基于培训成果转化理论，影响农民......
随着社会经济的不断发展,食品企业在迎来各种机遇的同时,也面临着时代发出的各种挑战,在日益激烈的竞争环境之中,食品企业参与市场......
我国的基础教育教师培训存在一定不足,尤其是培训成果转化率低的问题比较突出.指向培训成果转化的教师培训可采用如下策略:受训者......
在现代企业人力资源管理中，员工培训是非常重要的内容。要保证员工培训的质量以及效率，完善奖惩制度和建立培训成果转化是重中之重。......
【摘 要】企业培训的根本目的是培训成果的转化，影响培训成果转化的因素是多方面的，本文主要从人本角度入手，说明在企业培训中加强文......
企业培训投资回收的关键问题在于实现培训成果的有效转化.本文分析了企业在培训成果转化方面存在的主要障碍,包括忽视培训成果转化......
现代企业比以往任何时候都重视培训，许多企业投入了大量的资金举办各种培训班，请一些著名培训师讲述管理的理念与方法，管理者听课时往......
员工对企业的投入主要体现在技术、知识、才能、行为方式、努力程度和时间等几个要素上.要想提高员工的投入水平,其中一条很重要途......
企业培训是企业人力资本投资的一种重要形式,其终极目的是希望受训者将所学反应到工作行为中,提高工作绩效,实现企业目标。因此,受......
本文主要针对影响企业培训效果转换的因素进行分析,并试图给出一些解决思路,以提升企业培训转换的有效性从而最大限度开发员工的潜......
培训到底能给企业带来什么?这个看似简单的问题，实际就是培训的目是什么?当你把这个问题搞明白了，你就不会在培训预算上绕圈圈，为哪些......
培训成果转化是指干部经过培训,能够持续有效地将所获得的知识、技能运用于工作当中,提高工作质量和效率,使培训发挥最大价值的过......
前言结合油田企业在培训管理方面存在的一些问题,为企业培训导入项目管理,将项目管理体系与培训体系进行融合,并概括出项目管理体......
选取生产制造型企业为案例，采用定量的研究方法，探讨了组织环境中组织氛围、社会支持、执行机会和技术支持与培训成果转化之间的关系......
本文通过对农银大学专题培训班的实施过程进行分析,以农银大学2019年信用审批培训项目为例,探讨培训项目的培训成果转化问题。从培......
有关培训的研究表明，一般的培训仅产生10％～20％的转化率，有80％～90％的培训资源和成果被浪费了，这是任何一个高绩效企业都无法容忍的浪费。企业......
当今正处于终身学习的时代,对技能型员工个体而言,生存与发展的最佳渠道是不断地扩展自身的学习能力,寻求更多的学习和培训机会来......
如何引导学员岗位实践?如何充分发挥企业优势资源,帮助学员实现绩效改善?如何检验学员改善效果?这是培训师在面对培训成果转化时需......
培训是提升公安民警素质和能力、加强公安队伍正规化建设的重要手段,培训的目的是使受训民警将培训所学应用到工作中去,提高工作绩......
幼儿教师"国培计划"对农村幼儿教育具有示范引领和促进改革的重要意义。自2011年起,徐州幼儿师范高等专科学校连续五年承办"国培计......
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如何提高培训成果转化成效,已成为培训管理实践者和研究者关注的焦点。通过结合培训成果转化相关理论,侧重关键个体特征和关键环境......
进入知识经济时代,人力资源培训与开发一直是企业保持其持续竞争优势的战略手段之一。一般说来,对企业培训资源的投入增长速度直接......
目前,许多企业都在加大对于培训项目的投入,希望以此来提高员工和组织的绩效,但是结果却往往不尽如人意,企业的培训投入中一般只有......
<正>干部教育培训成果转化是干部教育培训工作的最终目的和归宿。干部教育培训工作取得了显著成绩,但是干部教育培训成果转化问题......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
教师教育技术能力培训在取得显著成效的同时也凸显出缺乏实效的问题,主要原因是忽视了培训成果的有效转化。研究将绩效评估的概念......
奖惩制度与培训成果转化对于员工的培训来说至关重要,确保员工培训质量,推动企业发展。文章着重探讨员工培训中奖惩制度以及培训成......
<正>作为一名省人大代表,能够参加在全国人大北京培训基地举办的省人大代表2018年第一期履职培训班,收获颇多,受益匪浅。我们通过......
<正>国网甘肃省电力公司历来高度重视干部队伍建设工作,并将培训作为提升中层干部综合素养的有效途径之一,提出"三年一个阶段,三年......
培训是提升企业员工素质与能力，增强企业核心竞争力的重要手段，但目前企业培训存在着一个普遍现象，这就是培训成果转化率低。本文从人......
<正>培训在人力资源开发中的重要性和价值,在当前已得到了企业的普遍认可,而且越来越多的组织也在不断增加对培训的投入。但大量的......
<正>通过领导者支持、同事支持、技术支持和员工自我管理支持等方面建立和完善培训成果转化机制,形成培训成果转化的文化、可有效......
通过问卷调查的方式,收集相关数据进行测量,验证了组织氛围感知对培训成果转化有较大的影响,得出培训前组织氛围感知对培训成果转......
员工培训应与实际工作相结合、相统一,但实际培训工作往往和业务工作形成两张皮。虽然企业大学的员工培训工作做得有声有色,研究成......
本文通过对培训成果转化模型的分析,从受训者、工作环境、组织这三个层面对影响培训成果转化的因素进行了分析。立足点和着眼点都......
企业培训是企业人力资本投资的一种重要形式,其终极目的是希望受训者将所学反映到工作行为中,提高工作绩效,实现企业目标。因此,受......
随着党的“十八大”的召开,国家在公务员培训方面加大了投入力度,要求中央和地方重点关注公务员培训效果,尤其是基层公务员培训成......
为了有效推进跨国公司人才本地化的顺利进行,从人力资源培训与开发的角度,本文初步建立起基于胜任素质的管理者培训开发体系。由于......
培训是服务业务发展、人才培养的重要方式,培训成果转化是培训产出的关键。本文借鉴柯式评估模型理论的理念,探索构建现代企业培训......
CY公司是珠三角一家国有道路运输企业。最近三年多时间，顺应企业改革发展需要，先后通过高校和培训机构等，组织开展了多次管理人员培训......
在酒店业迅猛发展,市场竞争日益激烈的市场经济条件下,酒店员工服务质量决定了酒店的竞争优势,所以酒店员工培训显得尤为重要,而培......
在知识经济时代,知识型员工是企业最宝贵的资源。培训是知识型员工得到发展和提高的重要途径,而培训成果转化效果决定培训的成败,......
本文通过分析我国民营企业培训成果转化过程中存在的问题,从两个层次分析了造成目前我国民营企业培训成果转化率低这一问题的原因,......
和谐医患关系是和谐社会的重要组成部分,良好的医患沟通是和谐医患关系的基础。实践表明,良好的医患沟通培训是改善医患沟通的重要......
