国企高管薪酬相关论文
国企高管领取高额薪酬涉及到高管自身、政府公共管理部门及社会方面问题。本文通过博弈模型,分析了政府公共管理部门采取措施管制......
现阶段国有企业高层管理者的薪酬与企业绩效脱节、薪酬结构单一、缺乏外在的制约和监督机制、透明度差、高管薪酬自定尤其是高管薪......
<正>国企高管薪酬管理,是国有企业管理的重要组成部分。近年来,随着我国经济持续较快发展,一部分国企经济效益显著提高,其高管薪酬......
中国经济的快速发展伴随着个人薪酬的不断增长,薪酬水平的评定也逐渐与其工作绩效相关,趋于合理化公开化,但国有企业高管薪酬的“......
自2015年1月1日,被称为＂限薪令＂的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》开始实施,时至今日,社会各利益群体也从不同角度表达了对......
国企高管薪酬问题是当今企业理论界关注的热点问题,也是一个重要的现实问题。首先论述了新常态下国企高管薪酬制度的最新发展,基于......
<正>行政限薪手段应该只是经济转型期的过渡性措施国企高管的薪酬问题一直备受关注。监管部门从2009年以来,先后发布了多项有关国......
<正>后金融危机时代,实体经济部门普遍存在发展动能不足和增长乏力等问题,而与之形成鲜明对比的是,大多国企高管普遍享受着高额的......
<正>最近,有媒体披露了192家央企董事长或总经理的年薪,其中年薪超过200万元的有十多位。中集集团总裁麦伯良以998万元的薪酬位列......
改革开放以来,关于社会分配不公的问题,相似于以往平均主义、大锅饭遭人诟病那样,日益引起人们的关注和热议,如今这一讨论随着人力......
<正>由于缺乏中长期股权的有效激励,国企高管的薪酬设计大大降低了薪酬与绩效的关联度,以至于出现薪酬增长幅度高于企业经营业绩增......
<正>在当前阶段,由于国企薪酬体系与市场化的薪酬体系尚存在一定的差异性,因而无论是选择双轨还是并轨,均需要从双轨的来源与矛盾......
如何通过高管(经理)薪酬将高管利益和股东利益挂钩,缓解企业代理成本,一直是公司治理领域的核心研究问题之一,更重要的是,如何通过......
<正>随着国有企业所有权和经营权的分离,在国企高管的薪酬激励问题上能否真正实现政企分离并采用市场化的薪酬激励模式,日益成为人......
<正>国企高管薪酬地区、行业差异大深圳某医药行业的国企高管告诉记者,"我的薪酬年收入大约60万元左右。在深圳,有些高管薪酬高达......
高管薪酬作为企业管理体制的一个重要方面,尤其对于在转型过程中的国有企业,其确定与执行的合法化与合理化研究具有重要的现实意义......
现阶段有关国企高管高薪酬与贪污、腐败的报道不断刺激着公众的神经,人们质疑国企高管高薪不能养廉的呼声越来越高。本文从经济学......
国有企业高管薪酬及其分配公平性是社会收入分配的重要内容。将宏微观因素纳入企业高管薪酬影响因素的分析范畴,表明国有企业和非......
2013年2月,国务院颁布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出:“加强国有企业高管薪酬管理,建立与企业领导人分类管理相适......
