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员工建言行为一直以来都被视为促进组织效能与推动组织革新的重要驱动力。建言以其重要价值,使得学者们在过去二十年里对如何促进......
研究以社会信息加工理论为基础,结合Marks等人对团队功能的具体区分,以“团队投入—团队状态—团队过程—团队产出”为整体逻辑,构......
在“互联网+”这一时代背景下,创新作为引领经济社会发展的动力源泉,已成为组织保持竞争优势的关键,正愈来愈受到广泛关注。这就要......
从建言的内涵、维度与测量、前因变量和结果变量几个方面对关于个体和团队层面建言的研究文献进行系统的梳理和比较,并在总结以往......
随着互联网的快速发展和工业化进程的不断加深,企业面临的市场环境越来越复杂,也越来越难以预测,企业唯有保持持续的创新活力才能......
目前关于建言行为的研究大多关注个体层面,从团队层面探讨建言行为的研究相对较少。团队建言行为是指团队成员整体的建言行为,团队......
