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本文主要讨论了印染企业轧染产品在生产工序中为保证产品质量，从坯布控制、打小样到大车生产在整个操作过程中的注意事项和管理措施......
本文通过对影响员工对工作和公司满意度的分析,用“薪酬组合/员工状态管理方格”分析法把员工的状态区划为5个状态群.同时认为处于......
前几天,一位同事问我:“你做社工这么久了,是什么令你坚持下来的?”我想我能明白她此刻的心境,这一种迷茫、无力和孤独的感觉,可能......
企业到了年中的时候,各项工作调整,人员工作的适应磨合都已完毕,员工状态已渐入佳境,并为下半年的目标冲刺做好了准备。然而人力资......
为系统分析和改善深圳公交系统劳动关系，通过设计调研问卷对公交系统一线员工实地调研，统计结果显示，深圳公交系统薪酬管理制度不满意......
近年来,企业管理中越来越重视队伍建设和企业文化建设,两项管理手段经常分属不同部门、看似两个专业,实际上是关于“人”的两个侧......
"以人为本"的管理理念是经济全球化的必然要求,是知识经济到来的必然结果."以人为本、高满意感"已经成为企业重要的管理目标之一.......
2004年全国农机产品订货交易会暨第八届中国国际农业机械展览会于10月17日-10月20日在安徽合肥召开,会议气氛热烈,开的非常成功。......
知识管理是获取并保持竞争优势的重要途径,而知识共享是知识管理的重要内容。笔者在已有研究成果基础之上,引入员工状态为研究对象......
