历年来，工作绩效一直都是企业管理者和学者关注的重点。目前，对于个体绩效的定义尚未达成一致。长期以来，学者普遍认为工作绩效是单维......

摘要：近几年，小微企业的发展越来越快，已经在国民经济中占据了一定的地位，小微企业的管理问题日益突出，小微企业要健康发展，必须确立一套......

双元领导基于"两者/都"的认知思维,将相悖领导行为统一协同,为破解组织发展中创新与效率的悖论提供了新思路。鉴于已有研究尚未验......

回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......

当前,组织中盛行的差错防范策略,长期发展中会形成差错反感文化,不利于组织和员工的绩效。本文聚焦差错反感文化对员工双元绩效的......

在当今时代背景下,如何激发员工的工作积极性,进而提升组织的整体绩效,不仅是学术界关注的焦点,同时也是企业管理亟待解决的关键问......

以服务型企业新员工为研究对象,采用相关性分析及结构方程建模的方法,从员工嵌入组织的角度探讨组织社会化策略对员工双元绩效的作......