卡普兰相关论文
考察地理，准确地说，是考察一定地理范围内的历史，将使我们洞悉这里的发展趋势和逻辑，从而推测出下一步可能出现什么。 在美国，地缘政......
罗伯特·塞缪尔·卡普兰（Robert Samuel Kaplan，1940～ ）是世界著名的管理会计大师，也是平衡计分卡的创始人，美国平衡计分卡协会主席。由......
摄影师蒙蒂·卡普兰（Monty Kaplan）1986年出生在阿根廷，南美斑斓的生活，使得他从小就对视觉观察有着极大兴趣。7岁时，他就决心成为一名......
“人们在把他们的机密想法展示给微软之前应该三思。”1991年，Go公司创始人之一杰瑞·卡普兰这样说。 卡普兰的说法引起了盖茨的......
4月4日晚，吉尔伯特·卡普兰（Gilbert Kaplan）在上海大剧院领衔演绎了马勒的第二交响曲。这位超级票友、曾经“打不准拍子的冒牌货”，目......
埃里克·卡普兰（Eric Kaplan）是美国剧作家、制片人和电视编剧，也是美国收视率排名第一的爆红情景喜剧《生活大爆炸》的编剧兼执行制......
摘要：平衡记分卡是基于财务、客户、内部流程、学习及成长等四个维度建立起来的一套有机的绩效评估系统，能够有效科学的反应企业的业......
《理性选民的神话》，（美）布赖恩·卡普兰著，刘艳红译，上海人民出版社2010年10月版 民主是偏好的结合，如果选民具有某种形式的非理性偏......
主持:两位专家,欢迎您给我们的读者介绍平衡计分卡系统的基本情况。听说在《财富》杂志公布的世界前1000位的公司中,有70%的公司都......
随着时代的发展,企业的管理者们越来越深刻的感觉到良好的战略已成为了企业成功的关键因素所在。目前,企业战略管理中面临的一个很......
人非圣贤，孰能无过?每个领导者的职业生涯都难免有坎坷，也难免偶尔偏离正轨。但是，随着职位越来越高，你得到的坦率而有价值的反馈越来......
作业成本管理模式最早是由美国哈佛大学的卡普兰(Kaplan R)和罗宾库珀(Robin-Cooper)教授提出的。1988年,他们在《哈佛商业评论》......
面纱采用平衡计分卡可以帮助公司解决许多重要的问题,而不仅仅是帮助企业解决如何衡量绩效。但同等重要的是,新的战略必须被彻底执......
企业在培训上的开支从来都不是成本,而是能产生可观回报的投资。培训经费既不是越压缩越好,也不是越多越有效,而应根据企业实际状......
当麦迪森·德雷杰去年加入一家西雅图地表水工程公司，担任营销助理时，她并没有意识到在院子里扔鸡蛋，制作呼啦圈，甚至参加束发带制作培......
几乎每个人对闲暇和教育都有各自的看法。随着教育的重点从青年文化逐渐转向成人“阶段”,闲暇与教育之间的相似性就越来越明显了......
美国政治学家戴维·伊斯顿所著《政治生活的系统分析》与他的《政治系统:对政治学现状的探讨》《政治分析的框架》,成为其政治系统......
1平衡计分卡和战略地图的原理介绍rn绩效评价是综合衡量企业或组织业绩的一种综合性方法,到目前为止,企业业绩评价模式主要有三种:......
罗伯特·卡普兰的新著--一书,详尽阐述了战略和绩效之间的关系,但遗憾的是,书中没有就实现战略的动力--报酬作深入的讨论.然而,企......
随着我国社会主义市场经济的不断完善和发展,企业面临的竞争越来越激烈,因此,企业战略管理对企业的生存与发展至关重要.为了实现战......
一、平衡计分卡的简介1990年,一项由美国复兴全球战略研究所的戴维·诺顿和美国哈佛商学院的教授罗伯特·卡普兰共同主持的“企业......
美国费城艺术大学坐落于费城的百老汇大街,是美国惟一一所致力于视觉艺术、表演艺术和媒体传播艺术教育的大学.为了满足教学需求,......
有男人之身，却不能行男人之事，阳痿如同重重的铁镣扣住男人心，使他们的日子抑郁而沉重。美国性学家卡普兰也曾说：“阳痿患者在人生舞台......
罗伯特·卡普兰(Robert S.Kaplan)教授和戴维·诺顿(David P.Norton)总裁,在1992年首创的平衡计分卡,从组织的财务、顾客、内部业......
平衡计分卡(the Balanced Score Card)作为一种全新的组织绩效管理手段和管理思想,在各类企业得到了广泛的运用。平衡计分卡是哈佛......
许多企业都面临着战略规划与执行之间脱节的问题，如何解决这个问题呢？哈佛大学商学院教授罗伯特·卡普兰和其同事安德鲁·佩特曼主张......
一、平衡记分卡1.平衡记分卡的由来1990年美国诺顿研究所进行了一项题为“衡量组织的未来绩效”的课题研究,美国哈佛大学的罗伯特.......
一.平衡计分卡的提出rn20世纪90年代,哈佛商学院的罗伯特卡普兰教授(Robert S.Kaplan)和诺顿(Davrd P.Norton)在《哈佛商业评论》......
平衡计分卡自问世以来,已走过了近20个年头,其间既受到了学术界和企业界的热捧,也遭到了众多的非议,如今的它是一个怎样的状况、实......
世界越复杂，我们越需要“简单些、傻瓜些” “简单管理”从何而来 “简单管理”的思想在中国古来有之，如《易经》中易的基本要......
回忆你的小学生活，你的老师们曾以什么方式肯定他认为好的行为，是当众表扬，发小红花、小奖品，还是评选优秀学生？他们如何纠正不当行为，是......
大卫·诺顿、罗伯特·卡普兰关于“平衡计分卡:企业绩效的驱动”的文章是1992年发表的,作为一种管理方法或管理工具在中国进行介绍......
精益管理旨在不损害企业创新能力的前提之下,减少与价值增值无关的耗损和浪费.而管理会计所包含的成本控制、预算管理、平衡计分卡......
单称命题观念的可理解性和合法性是当代弗雷格主义语义学与罗素主义语义学争论的焦点问题。在模态结构下，单称命题观念与一系列强有......
心理危机的概念是由美国心理学家卡普兰(G．Calan)在1954年首次提出的。他认为，心理危机是当个体突然遭受重大生活逆遇时所出现的心理......
上文在战略层面描述了电力企业的核心价值,本文将论述核心价值业绩衡量的指标体系.正如卡普兰和诺顿在系列专著中所启示我们的:不......
战略是企业为了实现它的远景目标而制定的具有长远性、全局性、指导性的规划,是企业对未来的总体把握.同时,通过制定明确清晰的发......
价格卡特尔是一个专业名词,特指两个或两个以上具有竞争关系的经营者为牟取超额利润而共同商定商品或服务价格,从而限制市场竞争的......
哈佛商学院管理学教授罗伯特·卡普兰（Robert S．Kaplan）在其新著《WHAT TO ASK THE PERSON IN THE MIRROR》中，提到了自己亲身经历的一......
哈佛商学院教授卡普兰和美国复兴全球公司总裁诺顿于1992年发表了名为《平衡计分卡——提高绩效衡量方法》的文章，平衡计分卡在该文......
