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面试作假是发生在面试情境中求职者为营造良好形象、获取更好的面试分数而对面试问题的回答进行歪曲的印象管理行为,并有少量实证......
基于TPB模型提出理论框架,采用问卷调查法,运用SPSS21.0和AMOS24.0工具,深入探讨网购环境下态度、主观规范和知觉行为控制对服务补......
资历过高逐渐成为一种普遍的员工就业情形,得到了研究者与实践者的关注.本研究基于相关文献,系统回顾了组织管理研究中资历过高感......
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利用文献资料法、逻辑分析法，对体育运动领域进行的影响归因的各前因要素的研究进行了系统地分析和整理，旨在通过该研究梳理出影响体......
采用问卷调查法等，考察我国体育企业资源基础观的具体执行模式、影响因素和绩效。结果显示：资源导向量表在我国体育企业中有良好的信......
文章回顾了学界关于吸收能力影响因素的研究，梳理了关于组织吸收能力前因变量的各种观点，认为在吸收能力前因的研究中应该综合考虑相......
本研究采用关键事件法探索高校BBS站点用户满意度和不满意度决定因素。通过收集用户使用校内BBS站点的满意和不满意经历,选择符合......
信任是指信任者对交往对象的一种预期（期望）及信念以及无法掌控对方，是运动训练过程中人员相互合作的前提和基础。以运动领域的信任、......
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文章从主观因素和客观因素双重视角,探讨了网络特征的前因,发现声誉、社会资本、合作经验是影响网络特征的主体因素,技术成熟度、......
在消费者行为研究领域,行为意向的前因及其作用机理研究一直备受关注。通过对典型研究成果的回顾发现,既有研究呈现出了一定的动态......
工作沉浸是一种以专注投入、工作享受感和内在工作动机为特征的工作中的短时间的高峰体验。目前,国内关于工作沉浸的研究主要围绕......
期刊
信任是球类集体项目运动队中人员沟通和合作的基础,是球队管理的基石,对于球队运动训练过程的顺利进行以及最终比赛成绩的获得有着......
一直以来,信任被视为组织中的灵丹妙药。它有助于促进合作,激发角色外行为,提高团队绩效,保持企业竞争优势。但是,在不确定条件下......
信任的缺失被许多研究者和从业者一再识别为消费者和企业参与电子商务的一个最大障碍.没有网上信任的普遍气候,电子商务的前景无疑......
社会化媒体的兴起推动了用户参与创新的方式由线下转向线上,使用户参与创新日益向分布式、网络式和协作式转变.学术界对此变化的关......
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知识共享氛围对知识共享具有重要的促进作用。知识共享氛围的前因可以归纳为个人因素、领导角色、组织软环境因素、组织事务等四个......
信任是球类集体项目运动队中人员合作的基础,是运动队管理的基石,对于运动队运动训练过程的顺利进行以及最终比赛成绩的获得都有着......
近年,领导正直逐渐受到管理学界的重视。领导正直不仅强调领导言行一致,而且重视其行为本身是否符合道德标准。本文主要从领导正直......
作为异于单边治理和双边治理的第三种非市场治理模式,小团体治理因能更有效地抑制多代理人的机会主义行为,成为时下国外关系治理研......
本文首先对目前组织冲突研究中组织冲突的不同概念进行了比较和说明，然后分别对组织冲突分类、前因和影响因素研究进行评论，详细介绍......
随着中国政府的环保标准以及社会民众健康意识的提高,国内企业也开始重视实施主动性环境管理,但是现有文献对于影响国内企业实施主......
转型时期,由于诸多新机制尚未建立健全而旧机制同时也发挥作用,传媒失范现象禁而不止。本文从转型期催生了受众的畸形需求、受众行......
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近年来,随着大数据、云技术、电子商务的兴起,网络购物交易规模的大幅度增加,线上网络市场成为零售商扩大市场份额的重要领域。传......
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期刊
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网上信任危机限制了消费者进行在线交易,提高消费者对在线公司的信任度是促进中国B2C电子商务发展的重要途径。论文对影响中国消费......
