公文筐测试相关论文
公文筐测试，是评价中心技术中使用最多的一种形式。为了实现我国领导干部素质测评及选拔方法更加多元化和科学化的目标，国家有关部门......
通过编制公文筐测验,以大学毕业生为被试,探讨公文筐测试的信度和结构效度.结果显示,所设计公文筐测试具有较高的信度(0.912),各测......
结合广州某区大型国有企业高管人员选拔所采用的公文筐测试，利用数据统计分析技术，包括相关分析、多重线性分析、探索性因素分析等方......
<正>习近平总书记在全国组织工作会议上指出,把好干部选用起来,需要科学有效的选人用人机制。国有企业担负了国家经济和社会发展重......
"公文筐"测验往往有两个答题内容。一是针对文件中所提及的各种情形和现实条件,作为领导干部应该做出什么样的决策。二是为什么要......
随着企业的发展,越来越多的企业领导者认识到"企业间的竞争归根结底是高素质员工的竞争"。企业如何选准优秀的中高层人才,这是一个......
<正>互联网时代是一个各方信息相互联通的商业民主时代,企业想再依靠信息不对称和暗箱运作获得超额利润的可能性被逐渐减弱,取而代......
公文筐测试，也称为公文处理，是评价中心技术中使用最多的一种形式。由于公文筐测试是一种较为复杂的测评工具，其使用效果受到公文筐测......
公文筐测试是评价中心技术的重要手段之一。本文通过阐述和剖析公文筐测试在企业选拔管理者中的现状和应用,提出了相应的对策建议,......
通过编制公文筐测验,以大学毕业生为被试,探讨公文筐测试的信度和结构效度。结果显示,所设计公文筐测试具有较高的信度(0.912),各......
