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体验式培训通过让受训者主动参与,使受训者认识到自身潜能,增强自信心,启发想象力和创造力,提高解决问题的能力,增进对集体的参与......
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通过分析体验式培训的历史演进与含义 ,运作流程与方式 ,并针对我国以认知式培训为主的公共人力资源开发中存在的缺陷 ,提出以体验......
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当今社会已经步入全球一体化时代,公共人力资源开发已经成为一个国家、地区经济社会发展的决定性因素,在经济社会发展中发挥着决定......