企业行为规范相关论文
摘要:人力资本是企业重要的战略资本,人力资本的管理需在一定的企业文化环境中进行。现代企业只有充分认识企业文化构建对企业发展的......
校园文化与企业文化错位,现实已成为高职学生就业的障碍。本文从文化认同、文化渗透、文化对接三方面探析校园文化与企业文化的融......
最近,国务院经济问题研究中心总干事马洪在乌鲁木齐作《关于当前经济体制改革》的报告时指出:要进一步增强企业、特别是大中型企......
近年来,产业集群模式在世界范围内迅速崛起,成为各国和区域经济发展的强大助推器。产业集群能够将区域资源进行有效整合,是一种产......
企业文化是企业在发展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则,是指企业员工在从事商品经营活动中所共同具有的理想信念、......
企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式。是企业两个文明建设的重要内容,它不仅反映了企业的精神面貌.而且有利于振奋斗......
企业文化是指企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学,即以价值观念和思维方式为核心所生成外化......
企业文化和企业人力资源的开发与管理有着密切的联系,随着时代的发展,企业文化在企业发展中占据着越来越重要的地位,逐渐成为了企......
企业文化是组成企业核心竞争力的一部分。本文就基于传统文化基础构建现代企业文化应把握的原则,以及基于传统文化基础构建现代企......
企业文化对增强企业作用具有的巨大功能,企业文化是企业的粘合剂,可以把员工紧紧的粘合、团结在一起,使他们目的明确、协调一致。......
人类文明进入二十世纪80年代,企业管理的一个重要规律为人们所认识,而导致一种新管理理论的诞生,一种新的管理方式为越来越多的企......
报载,据国际设计协会1987年估计,企业形象设计中每投入1美元,可以获得227美元的收益。企业形象的设汁,作为提高企业经营管理水平的......
职工精神风貌与企业文化他他小华企业文化是一个十分"热烈"的话题。它的出现至少显示了企业人对企业发展中文化含量的要求。企业人是......
“中外合营企业文化”,及其对中外合营企业管理方式的深刻影响,是近年来管理学界从文化角度研究中外合营企业管理所延伸出来的一......
北京城建一公司为使企业以崭新的形象进入新世纪,全面推行CIS,利用冬季进行“塑造新形象,迎接新世纪”主题教育全员轮训,并召开专......
企业形象是企业以确立企业家形象为基础,以突出产品形象为关键,寻求企业长远发展所进行的全局性、根本性的谋划。良好的企业形象是企......
一、什么是“文化” 文化一词源远流长,它是人类社会发展到一定历史阶段后才得出的概念。文化是一种悠久的、复杂的社会现象,多年来......
日前,国家经贸委会同有关部门起草的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》已由国务院办公厅转发。该法......
企业文化与企业效益有一个共同的载体,这就是具有竞争力的产品和优质的服务。具有竞争力的产品的包装、质量、式样和使用价值都可......
无数事实说明,现代企业之间的竞争,在某种程序上是道德素质的竞争。而加强企业文化建设,正可培养员工的良好职业道德,弘扬独特的......
我院的结构性调整,已取得了明显成绩,但下一步面临的将是更深层次的改革与发展问题,遇到的难点也会更多.本文从研究方向的调整、队......
德国AEG首先开CI先河,在一战以前统一商标;伦敦地铁1932年开始统一字体,从此引发了企业史上所谓“CI革命”,此后欧美发达国家的企业纷纷导入CI。IBM通过......
薛求知教授1981年毕业于武汉大学经济系;于1984年、1988年在比利时布鲁塞尔自由大学获得经济学硕士学位、博士学位。目前为复旦大学......
济钢集团总公司简勤在《论企业文化的凝聚力》一文中论述了企业文化在企业生产经营活动中的作用。他认为企业文化应包括企业管理......
释义与定位 20世纪80年代初,国际上出现一股“企业文化”(Corporate Cultures)热潮。作为一种管理理论的兴起至今不过20年左右的......
我国中小企业在国民经济发展中具有举足轻重的地位,但是由于诸多不利条件,往往在激烈的市场竞争中处于非常被动的地位。中小企业......
党的十六大报告指出,全面建设小康社会必须大力发展社会主义文化。以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,切实加强现代企业......
(一)企业财务制度改革的目标:新修订《企业财务通则》是推进企业财务制度体系全面改革的、艰巨的系
(A) the goal of the reform ......
2013年12月3日,由本刊携同中德贸易可持续发展与企业行为规范项目共同主办的以“责任沟通创造价值”为主题的第六届中国企业社会责......
企业文化策划设计决不是没有规律可寻,也不意味着企业文化策划设计是专家的专利。毫无疑问,专家们的知识和经验要丰富得多,有专家参与......
一、关于要不要企业文化设计的问题在国内一次大型企业文化研讨会上,一位企业老总说,企业文化不是设计出来的。其实作为企业文化......
企业并购重组并非是单一的资本运营项目,而是不同企业之间的一系列整合的过程。并购重组过程中的整合主要包括资产债务整合、组织......
“品牌”不只是一种标识,更反映了社会、公众对一个企业的认知、评价,日益成为一种重要资源和经营资产;很多企业重视导入、推广CIS......
企业界常常可以听到这样一句话,小企业做事,大企业做人;管理学上也有这样一种说法:管理一个小企业靠权威可以,管理一个中型企业就......
本文通过实事求是的原理,阐述了要想在21世纪占据竞争优势,就必须致力于把握这个综合国力竞争的热点———高技术企业。而高技术企......
揭示了企业诚信文化的内涵、特征和表现形式,指出了培育和建设企业文化的途径和办法。
Reveals the connotation, characteristic......
企业文化是由企业价值观念、企业行为规范和企业形象三部分组成的,是以精神文化为核心、行为和制度文化为主体、物质文化为表象构......
发展企业文化应立足于提炼企业核心价值;传授员工接受新的企业文化;企业领导身体力行,信守价值观念;建立激励机制,巩固企业文化;使......
社会企业、企业社会责任、企业公民正在从多个维度重新塑造全球企业行为的评价体系,一个公司的成功与社会的健康和福祉密切相关
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尊敬的斯彼德拉先生,女士们、先生们:下午好!非常高兴和斯彼德拉委员共同出席第三届“企业社会责任论坛”闭幕式并与大家见面。首......