企业所有权安排相关论文
国有企业企业家激励制度的建立依赖于企业所有权的有效安排,适当的所有权安排会对参与企业契约缔结的各产权主体产生激励效应。新......
企业所有权安排是企业理论研究中的一个热点问题, 企业所有权安排妥当与否,直接关系企业发展的兴衰成败.该文围绕企业所有权安排的......
一、人力资本实现所有权的复杂性rn为了迅速扩大企业规模,同时,也因为单个资本无法承担过多的市场风险,出现了实物资本所有者的联......
一、企业的契约性质与所有权安排 (一)企业的契约性质与履约问题 现代企业理论认为，企业是物质资本与人力资本交易的特别......
从企业的二重性出发，研究在知识经济的条件下企业所有权配置的基础，以及人力资本与非人力资本共享企业所有权的均衡点。人力资本与非......
管理层收购（MB0）在国企改革中具有极其重要的意义，它是用于解决部分国企发展不畅、效率不高等问题的一种重要手段。但MBO在我国国企改......
先验地假设物质资本强权从根本上回避了企业权力来源问题。本文则结合属于“资本形式”范畴的资本形态的裂变来考察企业权力来源呈......
人力资本越来越成为企业生存和发展中最主要、最稀缺的资源，也是知识经济时代企业竞争优势的重要源泉。人力资本作为资本形态登上历......
企业所有权安排是企业治理结构所要解决的关键性问题.这不仅是一个现实选择的问题,而且是一个需要从理论上加以研究并给予明确回答......
企业所有权安排是现代企业理论研究的重要内容,也是近年来国内经济学界探讨的热点问题之一,已经取得了不少可喜的成果,但在认识上......
引言近年来,各级政府从盘活资产入手,对中小企业产权改革采取了不同方式,其中经营者持大股成为较为普遍的现象,并在此基础上建立了......
在新古典经济学中，企业是作为一个“黑箱”存在的，只要把各种生产要素投入进去，它就会按最大化利润原则自动把产品生产出来。科斯《企......
人力资本如何参与企业所有权的安排是现代企业理论研讨的一个前沿和热点。文章探讨了最有可能的人力资本拥有企业的形式，即“核心人......
文章首先回顾了物质资本、人力资本及企业所有权安排的有关文献,提出了人力资本和物质资本一样应该获得企业所有权的观点.在此基础......
一、企业所有权安排的历史演进企业所有权安排主要是指企业各产权主体在平等博弈的基础上形成一定的产权契约的过程，其内容上主要包......
现代日本企业制度以及相应的企业所有权安排,起源于战后由美国占领军主导的外生强制型宪政转轨。在战后初期直接的宪政转轨过程中,......
按照“利益相关者论”的通解，企业所有权安排的“状态依存”的实质意义是要解决“在正常状态下企业所有当事人各拥有多大剩余索取权......
本文从我国上市公司的股权结构分析入手 ,采用企业所有权最优安排的理论视角 ,对我国上市公司的治理结构进行剖析 ,结果表明 ,由于......
不完全契约和资产专用性引致了交易中的敲竹杠问题，带来生产成本和交易成本的上升。由于人力资本的产权特征，企业内也存在敲竹杠问题......
本文试图从人力资本与企业的合约性质、治理结构、所有权安排三个层面构建一个关于人力资本与企业所有权安排的理论框架 ,提出人力......
随着生产力发展,以信息技术和网络技术为核心的新经济(也称后工业经济或知识经济)日趋活跃,人力资本的价值创造力日益凸现,以人力......
能否有效地融合社会人力资本,特别是职业经理这一管理资源是当前中国民营家族企业成长的关键问题。本文试图从人力资本产权的角度......
文章通过对从概念性企业到现实性企业转化过程进行历史性分析，揭示了企业所有权安排的逻辑结果是：社会生产力发展水平决定不同时期企......
