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随着中国社会经济的快速发展,中国金融行业也同时蓬勃发展,银行机构数量增加,规模扩大,如何通过对人力资源配置策略进行优化,成为......
随着保险行业全面开放进程提速,外资加速布局中国市场,国有保险行业竞争压力激增。同时银保监局多措并举不断加强和改进保险监管,......
本文分析了城市商业银行人力资源优化配置的重要意义，研究开展该项工作所需要遵循的原则，并对当前商业银行人力资源配置存在的问题提......
人力资源配置是人力资源管理学科中重要的组成部分,是指在具体的组织中,为了提高工作效率、实现员工工作效能的最优化而实行的对组......
近年来,经济一体化步伐不断加快,企业之间的市场竞争正在逐步转变人力资源的对抗。科技人才是公司身心健康、合理发展壮大的主要保......
21世纪以来,全球经济结构经历了大幅度的调整,经济的增长方式在不断改变,财务共享服务也在信息技术的强力推动下成为各大企业相继......
目的 对安徽省2010—2020年度农村卫生人力资源数据进行分析，了解新医改以来安徽省卫生人力资源发展情况及现状，并结合实际探讨形成......
师资队伍水平是制约高校发展的核心症结，各高校纷纷聚力于此推陈出新，着力推进高水平师资队伍建设。而长期以来，衡量高校师资队伍配置......
以天津某公立医院发热门诊为研究案例，通过分析该医院发热门诊在新冠肺炎疫情防控形势下的人力资源配置规模、人员结构、科室分布、......
面向传统人力资源管理系统无法满足人力资源配置需求现象，构建基于云计算平台的现代人力资源管理系统，提升现代人力资源管理的效率。......
三项制度改革已进入深水区和攻坚期，西部钻探坚持改革规划阶段化、改革任务清单化、改革清单责任化的工程思维，深化实施业务结构及组......
在知识经济加速发展的趋势下,人力资源已经成为公司开展市场竞争并维持优势地位的核心竞争要素之一。公司如何打造一只优秀的人才......
人工智能（AI）正在成为这个时代技术变革的核心驱动力,其广泛应用大大提高了劳动生产率,也加速了产业结构的深刻变革。应用在银行业,......
近年来,我国从高速发展转向高质量发展,国家越来越重视研发型项目的投入与发展,研发型企业的发展和用户对产品迭代速度的需求促使......
目的（1）了解养老机构失能老人长期照护需求及养老机构护理员人力资源配置现状,探究Z-R模型对明晰养老机构失能老人照护需求的意义。（2......
基于移动互联网的自助式劳务众包平台发展迅速，而“拍照赚钱”仅需一部手机就可完成任务获得酬金的便利成功地吸引了大众的关注，在这......
随着国家能源战略的实施,油气田开发建设规模不断扩大,并日趋复杂化,如何结合油气田集群式项目的特点,合理进行人力资源配置,提升......
城市轨道交通企业随着城市现代化的加速发展而不断壮大,WHM公司在过去七年时间内在武汉市建成并运行的线网数量共计8条约300公里,......
响应国家政策提出的低碳社区、智慧社区等模式的号召,浙江省于2019年提出“未来社区”建设模式,国内部分省市也积极摸索推广该建设......
当前,我国金融市场的不断改革,银行业的经营环境发生了巨大的变化,如何复杂多变的经济形势下保持竞争力,是目前各银行面临的主要问......
中小企业创新对促进我国经济高质量发展方面具有重要意义。本文以中国2012-2018年创业板上市中小企业为研究对象，从企业层面实证检......
人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，也是经济建设与发展过程中的重要内容之一，加强人力资源管理，对人力资源进行优化配置，可以......
在最近几年当中,随着网络技术的逐渐普及,社会经济水平的不断提高,使得社会生产方式与早期相比发生了翻天覆地的变化。具体来讲,大......
当前,国家改革进入深水期,急需借助消费拉动经济增长,实现经济结构的调整。在这一背景下,银行零售业务作为一种消费型业务日渐兴起......
人力资源是企业发展的第一资源，人力资源的合理配置是企业实现高质量发展的重要保障。江苏销售针对用工总量偏大、人力资源分布不均......
伴随着现代信息技术发展的进程,社会经济中各行业出现了许多新的经营管理模式,其中最具有代表性的就是金融服务业。依托于先进的互......
A公司是某房地产集团下属的商业管理公司,在全国8省16个城市运营管理38个酒店和商业项目,自持物业体量达200多万方。随着集团房地......
在当前时代背景下,工业、商业的不断发展是我国经济发展的重要基础。而工商业发展帮助我们提高人民群众生活条件的同时,也带来了一......
目前,大数据一词在人们工作生活中出现的频率越来越高,为了顺应时代的发展,大量企业有着互联网方面的项目实施需求,来提高企业的信......
现代化企业中人力资源作为重要的资源之一,企业成功的关键很大一部分取决于人力资源。经济学在于探索人类在资源有限的情况下,如何......
企业的发展离不开员工的努力工作,合理的人员配置才能带来最低的企业成本和最大化的企业受益。因此,如何让每一位员工充分发挥长处......
随着市场经济的发展,企业面临着前所未有的竞争压力,因此越来越多的企业开始把管理的重心转移向企业内部,希望通过提升内部综合实......
随着石油行业跨出国门,我国海外开展勘探和开发项目成为石油工程公司业务链中的重要一环。H石油工程公司海外S项目的开展,为石油工......
目的:探讨骨科护理人力资源配置中应用因素型骨科患者分类系统的效果.方法:选取2017年12月1日～2018年12月31日某三甲医院骨科6个病......
本研究在新形势下深化人才发展体制机制改革重大意义及存在问题分析基础上,以国有企业A公司人才队伍建设为例,通过客观分析外部政......
合理配置医护人力资源是区域卫生规划的重要内容,是推进卫生改革顺利进行的关键。近些年来,医护人力资源配置仍存在很多问题,致使......
疾病诊断相关分组（DRGs）作为一种管理工具，是近年医院管理者关注的热点。本文通过对DRGs内容以及在护理人力资源配置中的应用现状进行......
目的探讨北京市某二级甲等医院的护士缺岗现状，分析护士缺岗的特点、存在的问题及其影响因素，提出应对策略。方法于2014年12月进行调......
目的探讨建立静脉用药配置中心(PIVAS)对护理人力资源配置及输液质量安全的影响，为患者提供安全、有效的静脉输液成品，确保输液安全......
目的对某三甲医院介入手术室临床岗位护士人力进行测算，为介入手术室合理进行护理人力资源配置提供参考。方法2017年1－12月对北京市......
目的调查并分析贵阳市三级医院护理人力资源及管理的现状和存在的问题，并为全面二孩政策下的护理人力资源管理策略提出建议。方法20......
调查养老服务机构人力资源配置存在的问题,分析问题产生的原因,并提出调整和优化养老服务机构人力资源配置的对策,以期提高养老服......
目的调查北京市三级甲等医院急诊科护士配置现状，为人力资源优化配置提供参考依据。方法采用分层抽样法，选取19家北京市三级甲等医院......
目的 提高手术室护理质量及手术床的利用率.方法 对妇产科手术室原有的人力资源模式进行改革,增加了妇科腔镜器械清洗人员和产科接......
