人力资源计量相关论文
该文包括理论篇与实务篇.理论篇分两大部分.第一部分:人力资源初论.该部分从资源谈起,引伸到人力资源,讨论两者与经济发展的紧密联......
人力资源会计把人作为有价值的组织资源,对它的价值进行科学的确认、计量和报告到企业中去,可以使各部门合理有效地利用人力资源,......
人力资源会计应属于现行会计的一部分，是现行会计的发展和完善。人力资源财务会计完全具备可操作性。
Human resource accounting ......
工业社会是建立在对资本的所有权与控制权基础之上的，把企业视为一个复杂的社会单元是现代管理理论的起点，对组织资源的科学管理与会......
人力资源会计的实施离不开恰当的计量方法。目前的人力资源计量方法主要有两大类：成本法和价值法。成本法主要是从企业对人力资产使......
一、人力资源会计研究存在的问题根据我国<企业会计准则>的规定:"资产是企业拥有或控制的,能以货币计量的经济资源."......
严格意义上的人力资源会计产生于20世纪六十年代的美国，历经40年的发展，在基础理论和应用理论方面均取得了一定进展。但人力资源会计......
人力资源的计量，包括广义和狭义两种理解。广义的人力资源计量是指对人力资源的量的、质的现状及增减变动情况进行计价的活动，既包括......
在概述人力资源信息需求者有着不同的需求特征的基础上,从人力资源支出的处理、人力资源的计量以及企业资本利润率出发,分析了传统......
进入知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源会计的重要性也突兀而出，国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛......
1、引言在现代经济中,人力资源被视为经济增长的'引擎',人力资源已成为最重要的战略资源,经济竞争也转向人才、人力资源竞......
知识经济的到来促进了人力资源会计的发展,本文以现代产权理论为理论基础,从企业提供人力资源信息必要性以及计量、报告的方法方面......
在新经济社会，信息价值取代工业价值在经济增长中居于主导地位的经济活动，而传统的会计计量是以货币作为会计信息的统一计量单位，对不......
【正】 本世纪60年代以来,人力资源会计(Human Resource Accounting)作为会计学的一个新兴领域已取得了丰硕的研究成果。但是,对于......
一、人力资源会计的确认与计量人力资源会计的计塌即将人力资源资本化。而对人力资源计量涉及到人力资产的计价问题。目前对人力资......
在当今社会的生产活动中,知识已成为生产要素中一个最重要的组成部分,以此为标志的知识经济将成为二十一世纪的主导型经济形态。人......
人力资源会计从产生到现在,在经历了几十年起起伏伏的发展后,无论是从理论上还是从核算的实务操作上,都取得了一定的成果。随着知......
在知识经济时代,人力资源在企业中占的比重越来越大,在有的企业中甚至超过物力资源,为企业创造利润的比重越来越大,现代企业管理要......
随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为第一生产要素,在社会经济发展中起到越来越重要的作用,人力资源会计信息已经成为企业经......
随着知识经济时代的到来,人力资源会计研究具有越来越重要的意义。人力资源作为知识的载体,对社会经济的影响将越来越大,而会计作......
