人力资源基础相关论文
绩效管理是一把双刃剑,有效的绩效管理是人力资源管理工作的基础.通过分析某科研事业单位机关部门的绩效管理方法及理论,包含文化......
知识经济时代,知识是极其宝贵的资源,作为产生、使用、积累并且对知识进行创新的人就显得更加宝贵。知识型员工就是这样的一类人,......
中油勘探监理涿州有限责任公司是从事石油天然气勘探监理和石油工程监理与技术服务的专业化公司。公司总部设在河北省涿州市。下设......
如果一家企业没有建立起科学的薪酬体系,没有建立起公平合理的分配机制,没把钱发给该发的人,那么,企业的主流文化理念一定是形同虚......
中国会按照东亚的发展型式向前发展吗?将来中国领导人会再次改变这一发展方向吗?中国会不会取得象亚洲“四小”所实现的那种经济......
如何通过加强社会建设和社会管理,促进“十二五”经济社会发展,笔者谈谈个人的理解。加快教育改革发展,建设人才强国,为加快转变经......
今天的世界已经步入数字时代,数字技术发展迅速,深入大众的生活,受到越来越多的关注。然而当人们都在谈论和关注数字技术时,已经被......
共享发展成果,是社会主义共同富裕的本质要求。十六届六中全会通过的《决定》指出:“我们要构建的社会主义和谐社会,是在中国特色......
[内容摘要]本文通过审视当前我国中职院校机械基础课程教学与课程设计中存在的现实问题,尝试依托创新教育理念,从教学目标、教学内容......
目前,影视企业的迅猛发展带来了与之不能相适应的人力资源要求,旧有的现状亟待改革和布新。迈向未来发展的广阔之路,我们必须悉力......
案例问诊8月中旬,我跳槽到一家物流贸易公司任人力资源部经理。公司现有600余人,人力资源部共有6人,做的部是基础性的人事工作。目......
目前,中建保华公司有技能人才6674人,高级技师、技师、高级工等技能人才占57%以上,为企业推进技术创新、优化工艺结构、提高生产效......
阐述沙特建筑劳工管理现状及特点,结合阿美项目分析沙特建筑劳务人员构成及要求,就我国工程承包企业承揽沙特项目的劳务管理提出措......
四川藏区作为全国第二大藏族聚居区,具有“稳藏兴藏”的重要战略地位,但经济社会发展水平相对落后、自然环境艰苦,电力企业人力资......
股份合作制作为一种新的制度安排,在实践中显示出了其越来越强的生命力,现已成为我国城乡国有中小企业和集体企业改革发展的重要举......
所有国家的科学界在确定各个不同科学领域的优先方向时都发生了分歧。美国国家科学院院长F·普勒斯在其最近于科学院会议上发表的......
实践中,绩效考核是人力资源管理中最行之有效的措施。其实在每个成功的公司内部,其绩效管理工作一定都做的不错,所以绩效管理所体......
(本刊讯记者幽向丽)7月14日,2012年夏季人力资源研讨会在北京商业管理干部学院星河楼宾馆召开,国内近30家著名企业的人力资源高管......
1企业信息化是“一把手工程”1.1企企业管理信息化系统,首先是管理决策者的系统第第十企业管理信息化的基本目标,就是借助于信息化技......
公司简介: PeopleSoft创立于1987年,总部位于美国加州的普莱臣顿(Pleasanton),目前在全球拥有八千多名员工。其集成应用软件包括......
真正让人力资源管理在企业中起战略作用,是大部分企业的努力方向。我们都知道要想提升企业的竞争力,最重要的是提高企业人才竞争......
民营企业创建前期,企业员工大多由经营者的血缘、亲缘、地缘关系构成,且大多来自农村,后来接纳了部分国有企业下岗职工、退伍军人......
加入WTO后 ,实施ERP越来越受到政府与企业的重视 ,而ERP的高失败率却使软件厂商和企业感到困惑。企业只有对ERP以正确认识和合理的......
科学素质是公民素质的重要组成部分。公民具备基本科学素质一般指了解必要的科学技术知识,掌握基本的科学方法,树立科学思想,崇尚......
目前,我国很多研究都集中在机器设备、工程工艺等物力资源投资的财务效益评价方面,而忽视了人力资源开发、人力资源激励等投资的财......
绿色是生命之色,是希望之色。绿色种植,是指在幼儿园栽种绿色树木、花卉、草坪;在农艺园栽种蔬菜、庄稼;在自然角幼儿种植喜欢的绿......
在企业信息化初级阶段,一步跨入“共产主义”是不可能的,企业拥有自己的开发团队是在信息化建设初级阶段取得成功的保障因素。只有......
一、HR外包的涵义所谓“外包”,即企业为了使自己专注于其最具竞争优势的业务,而将某项业务工作的部分或整体,委托给专门从事这种......
高科技企业的竞争力水平往往取决于其知识型员工的产出质量和数量。如何管理和激励知识型员工,使得人得其位,位适其人,最终实现人......
绩效考核是人力资源工作中的重要模块,已经在企业管理中得到广泛认同和运用,成为验证组织以及员工效率和效能的有力手段。然而,并......
“在金融危机冲击下,政府采取了一些超常规的经济刺激政策,宏观上取得明显成效,但也不可避免地对某些产业的竞争秩序产生负面影响......
新世纪我国在经济社会发展的转型期面临由若干发展趋势所带来的机遇和挑战,我国民营企业必须对此深入认识,合理利用各种有利因素,......
随着全球经济一体化程度的加深,国与国之间、企业与企业之间的竞争方式,正发生着根本性的转变。人员、技术及其环境的变化,促使组......
在一些发达国家和地区,人们十分重视儿童的理财教育,这种教育甚至渗透到了儿童与钱财相关联的一切环节之中。尽管社会背景存在差异......
人力资源开发,是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分......
为了加快转变经济发展方式,实现全面建设小康社会奋斗目标,奠定坚实科技和人力资源基础,重庆市永川区经信委联合中国人力资源开发......
从人力资源制度本身及人力资源制度执行两方面进行分析,提出要从规范人力资源制度的制订以及完善人力资源制度执行的流程管理两方......
今年11月份我国将如期加入世界贸易组织(WTO) ,这是我国改革开放的必然结果 ,是中国经济进一步融入世界经济重要标志 ,是中华民族实现新的......
在空管体制改革不断深入、各项事业不断发展的重要历史时期,进一步加强和改进思想政治工作,是确保空管基层运行单位持续安全,维护......
文章首先分析了基于岗位基础上开展人力资源管理时存在的弊端,总结为无法满足岗位需求、影响人才自身潜能的发挥。其次重点探讨基......
本篇文章首先对人力资源会计核算秉持的相关原则进行阐述,从给国有企业今后发展奠定扎实契机、促进国有企业的快速转型、提升国有......