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[学位论文] 作者：付善明,
来源：南开大学 年份：2011
笑笑生所著的《金瓶梅》是一部伟大的现实主义作品。金学界在文献学、文学史、美学等层面已取得一定成就，但还有研究的空间。本论文即从美学和小说美学的角度，对《金瓶梅》的作...
[学位论文] 作者：王晓文,,
来源： 年份：2014
在中国文学史上，潘金莲形象及其相关的故事情节从问世起，就引发了人们极大的关注，在《水浒传》之后，有兰陵笑笑生的市井小说《金瓶梅》，还有像沈璟创作的传奇《义侠记》这样的“水...
[学位论文] 作者：梁婷,,
来源：天津财经大学 年份：2014
本论文拟从合作原则视角出发,以兰陵笑笑生《金瓶梅》原文文本以及芮效卫和埃杰顿的两大译本为例,探索笑话中的幽默元素以及翻译问题。作为语用学中重要原则之一,合作原则在...
[学位论文] 作者：刘辛,
来源：北京师范大学 年份：2004
作为一部世情小说，《金瓶梅词话》通过众多人物和事件展现了一个独特的世界，表达出作者兰陵笑笑生对现实世界独特的看法。本文在对...
[学位论文] 作者：关祥可,,
来源： 年份：2011
兰陵笑笑生以犀利的眼光和冷峻的创作态度洞察明朝中后期的社会现实,用如椽...
[学位论文] 作者：董会芳,,
来源：浙江财经大学 年份：2018
近年来,大众创业成为了热点话题,在这一社会背景下,蓝领群体也积极投入到了创业大潮。蓝领创业者们依据其积累的先前经验和行业知识,对创业机会进行识别和开发的创业过程引起...
[学位论文] 作者：王开平,,
来源： 年份：2014
潘金莲，这一中国古代文人创造出的文学形象，最早出现在施耐庵的《水浒传》中，之后兰陵笑笑生截取潘金莲与西门庆的那段故事，创作了市井小说《金瓶梅》。在几百年的传承与重复中“...
[学位论文] 作者：李燕,
来源：温州大学 年份：2016
在16世纪的世界文学之林中,屹立着两个风格相似但又特色鲜明的经典人物形象,一个是兰陵笑笑生的《金瓶梅》中的应伯爵,另一个是莎士比亚的《亨利四世》(上、下篇)中的福斯塔...
[学位论文] 作者：王岚,,
来源：浙江工业大学 年份：2013
2010年伊始,各地政府分别上调了最低工资标准,同时而来的还有春节引发的“季节性用工荒”,企业也出现了蓝领员工“招聘难,挽留难”的现象,蓝领员工的离职率一直保持高位。企...
[学位论文] 作者：王晓君,
来源：上海交通大学 年份：2015
除了我们所了解的蓝领工人供不应求的矛盾外,由于以80后、90后新一代农民工为主体的蓝领工人既不像第一代...
[学位论文] 作者：,
来源： 年份：2023
蓝领公寓作为保障性租赁住房的一种类型,有着较强的影响力。本文以拱墅区蓝领公寓为研究对象,对蓝领公寓政策执行问题进行深入研究,首先阐述相关理论,分析了政府在蓝领公寓政策执行上的定位。...然后介绍拱墅区蓝领公寓的目前现状,接...
[学位论文] 作者：范琦,
来源：西北大学 年份：2021
这一系列背景催生了快递员、外卖员、网约车司机等职业群体,这一伴随平台经济蓬勃兴起的职业群体被称为“新蓝领”。...在新环境下,新蓝领群体面临地位不高、保障不足、稳定性不强等问题,当前提升新蓝领群体的群体满意度和工作认同感,以及推进这一群体的社会融入是值得关注的重要议题。新...
[学位论文] 作者：王岚,
来源：浙江工业大学 年份：2013
2010年伊始，各地政府分别上调了最低工资标准，同时而来的还有春节引发的“季节性用工荒”，企业也出现了蓝领员工“招聘难，挽留难”的现象，蓝领员工的离职率一直保持高位。企业面临...
[学位论文] 作者：马菁菁,,
来源：浙江工业大学 年份：2014
施耐庵在《水浒传》中创造了“淫妇”潘金莲,随后兰陵笑笑生在《金瓶梅》中将她塑造成了集美貌、淫荡、狠毒于一身的“千古第一淫妇”。此后,潘金莲形象吸引了众多学者和艺术...
[学位论文] 作者：姜姗,,
来源：东北师范大学 年份：2019
随着我国制造业的发展,越来越多的加工制造业企业管理者意识到蓝领工人培训的重要性。...然而,培训效果评估作为培训中的一个重要环节,却并未得到重视,从而使得培训的效果得不到反馈,因此加工制造业企业蓝领工人的培训效果评估体系亟需完善。...本文基于大连地区的调查,对加工制造业企业蓝领工人培训效果评估进行研究。首先,在借鉴国内外研究成果的基础上,对相关概念进行界定,阐述培训效果评估模型,对比各模型的优缺点,从而选取...
[学位论文] 作者：蒋如意,,
来源：清华大学 年份：2013
目前，大多数企业都存在基层蓝领员工高流失率的问题，为企业的成本和形象都带来了影响。另外，因为经济环境的变化和中国人口结构变化，珠三角输入劳动力大幅减少，很多企业都出现用工...
[学位论文] 作者：胡志美,,
来源：江西师范大学 年份：2020
我国企业的行业离职率在逐年上涨,蓝领用工行业尤为突出,在经济新常态大背景下企业同一单位产出所对应的劳动成本上升,同时员工经常性的流动不但给企业带来高昂的管理成本,也造成企业人才的流失,离职问题不容忽视。...本论文从员工主动离职的视角,结合新生代蓝领员工经济压力较大且异地务工、远离家乡,他们外出工作不同于以往的蓝领员工,不仅为了获得劳动报酬养家糊口,而且渴望实现自我发展并融入城市获得更多的城市归属感的特...
[学位论文] 作者：吴兰,,
来源：苏州大学 年份：2013
根据美世人力资源咨询公司（William Mercer）及苏州工业园区制造业调查报告和日常管理中的问题显示，苏州工业园区制造业蓝领员工年离职率高达70%。蓝领员工至今依然排在苏州工业...
[学位论文] 作者：胡志美,
来源：江西师范大学 年份：2020
我国企业的行业离职率在逐年上涨,蓝领用工行业尤为突出,在经济新常态大背景下企业同一单位产出所对应的劳动成本上升,同时员工经常性的流动不但给企业带来高昂的管理成本,也造成企业人才的流失,离职问题不容忽视。...本论文从员工主动离职的视角,结合新生代蓝领员工经济压力较大且异地务工、远离家乡，他们外出工作不同于以往的蓝领员工，不仅为了获得劳动报酬养家糊口，而且渴望实现自我发展并融入城市获得更多的城市归属感的特点,...探索了在工作嵌入调节下新生代蓝领薪酬水平满意度与员工离职倾向的关系。...
[学位论文] 作者：骆菁婧,
来源：杭州师范大学 年份：2023
其中有不少从事以服务业为主的各种第三产业的工作者,被定义为“都市新蓝领”群体。这类人群由于收入较低,又受制于我国户籍制度,而多处于流动状态,往往首先要面临住房租住的困难。...在此背景下,杭州市政府以市场调节为前提,提出了具有一定保障性质的针对城市外来务工人员中的低收入群体的蓝领公寓（临时租赁住房）概念...
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