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[期刊论文] 作者：殷剑平,,
来源：职业 年份：2015
明确职业与职业化的概念、分析职业与职业化的特征、探索职业化的路径,不仅具有重要的理论意义,而且具有显著的应用价值。对国家而言,它可以加快新兴职业的成熟、提高劳动生...
[期刊论文] 作者：芮怀涟,王诗仪,,
来源：中国注册会计师 年份：2015
在日常生活中,无论大小事务,我们都需要做出判断.例如驾车时,我们需要根据路况决定走哪条捷径能够最快地到达目的地.购物时,我们会根据我们所了解的品牌、价格,甚至商品的外...
[期刊论文] 作者：单文娟,王秀珍,张洁,,
来源：文教资料 年份：2015
高校辅导员是职业倦怠的高发人群,高职院校辅导员职业倦怠尤为突出。近年来,随着辅导员队伍高学历、年轻化的趋势明显,职业倦怠已呈现加剧态势。为此,加快辅导员队伍的职业化...
[期刊论文] 作者：刘会勤,
来源：杂文月刊（学术版） 年份：2015
摘 要：目前，中职语文在职业化教学方面还存在着很多问题，本文从更新教学目标、丰富教学内容、改进教学方法三个方面对中职语文教学的职业化进行探讨，以期对中职教育的发展有所裨益。 关键词：中职语文 职业化 更新 丰富 改进 职业化社会的到来给中职院校的发展带来了前所未有的机遇，这就要求中职教育的教学工作要体现劳动者未来所从事的职业的需求，并赋予职业持有者从事某种职业所必需的知识和经验、技能和能力、态...
[期刊论文] 作者：李昂,张园园,,
来源：企业导报 年份：2015
十八届三中全会对国企提出要求,一方面将公司法人治理结构进一步进行完善,促进企业协调运转;另一方面建立健全职业经理人制度,对国企的职业经理人进行系统的培训以及职业规划...
[期刊论文] 作者：凌 丁,
来源：广西农学报 年份：2015
摘要：以广西农业职业技术学院为例，就当前农业高职院校辅导员队伍建设存在的主要问题进行分析，开展农业高职院校辅导员队伍建设的实践，以期进一步推动高职院校辅导员队伍向职业化、专业化建设深入提供经验。 关键词：高职院校；辅导员；专业化；职业化 中图分类号：C648 文献标识码：A 文章编号：1003-4374（ 2015 ）02-0063-03 高职院校辅导员队伍作为学生思想政治教育和管理的中...
[期刊论文] 作者：罗格日乐,,
来源：内蒙古教育(职教版) 年份：2015
随着经济全球化,翻译的职业化与教育程度越来越高,从属于语言服务职业的翻译服务与教育,如专业文化翻译、口译及会议翻译、新闻编辑排版、计算机翻译与制作、网络与软件本地...
[期刊论文] 作者：齐立辉,,
来源：科教导刊(上旬刊) 年份：2015
高职院校辅导员承担着校风建设、学风建设的重任,是高职院校培养高素质高技能人才的重要力量之一。高职院校辅导员队伍是否健康、稳定、长期地发展,关系到学生的成长成才和学...
[会议论文] 作者：Martin Fischer,
来源：2015国际远程教育发展论坛 年份：2015
在德国，多达70％的同一年龄段的人群接受高等教育层次以下的双元制职业教育。职业教育已经废除了严格的理论学习和实践培训的界限。学校教育的课程不是按照学科设置，而是按照“学...
[期刊论文] 作者：刘连梅,,
来源：智富时代 年份：2015
职业道德教育是指为了促使从业人员正确履行工作职能,而对其施行有目的、有计划、有组织、有系统的道德教育活动。职业教育与普通高等教育有着很大的差异性,高职院校的专业设...
[期刊论文] 作者：贾华,,
来源：家庭服务 年份：2015
上海“两会”召开前夕,有人大代表建议放开政策引进“菲佣”。这一提议再次凸显了家庭服务行业的处境:一边是社会需求不断提高,一边是社会对行业的认可度不高。这高低之间正...
[期刊论文] 作者：妞妞,
来源：人生与伴侣 年份：2015
【一时间，两个人都愣住了】 小爱没想到，一天竟然吵了两架，跟两个男人。 第一个和小爱吵架的男人是部门主管，说是吵，实际小爱只是简单分辩了几句，声音也不大。那天一笔业务没谈成，本是价格问题，但老板不满，发了脾气。主管不敢顶撞老板，只好把责任推到小爱这个业务员身上。小爱也不是不想唇枪舌剑地跟那个男人吵一番，只是清楚跟主管闹矛盾的后果。总不能为了一时意气，失去这份薪水不菲的工作，何况大多数时...
[期刊论文] 作者：陈勇，CHENYong,
来源：南通航运职业技术学院学报 年份：2015
...
[期刊论文] 作者：黄兆东,,
来源：湖北水利水电职业技术学院学报 年份：2015
辅导员是高职院校教师队伍的重要组成部分,是促进学生健康成长的重要力量。本文从辅导员职业化与专业化的内涵出发,探析高职院校辅导员队伍存在的问题,从而建设职业化、专业...
[期刊论文] 作者：陈勇,,
来源：南通航运职业技术学院学报 年份：2015
文章分析了高职院辅导员队伍专业化、职业化建设存在的问题,从搭建实践平台、建立考评机制、构建培训体系、做好职业生涯规划四个方面提出了具体的应对策略,具有一定的实践指...
[期刊论文] 作者：韩冬晶,,
来源：教育与职业 年份：2015
口译领域职业化的不断演进,对译员能力构成和发展提出了新要求。高职院校商务英语专业有自身特点,必须构建符合高职商务口译职业能力发展的模式。高职学生口译能力几个关键概...
[期刊论文] 作者：窦丹龙,,
来源：鸭绿江(下半月版) 年份：2015
高等职业院校辅导员队伍建设的的发展方向是职业化、专业化和专家化。通过对辽宁省部分高等职业院校辅导员队伍的调查中发现,目前,高等职业院校辅导员队伍建设在职业化还存在...
[期刊论文] 作者：,
来源：施工企业管理 年份：2015
宁高宁说,把经理人放在历史的、动态的背景下看,能否把一个不好的企业做好,把一个战略定位受到挑战的企业创造性地转变,把一个小企业发展大,把一个原来就有规模的业务做得更...
[期刊论文] 作者：李昂,
来源：企业导报 年份：2015
摘 要：十八届三中全会对国企提出要求，一方面将公司法人治理结构进一步进行完善，促进企业协调运转；另一方面建立健全职业经理人制度，对国企的职业经理人进行系统的培训以及职业规划，利用其先进的管理理念与管理方式促使国企顺利完成改革，增强企业竞争力。本篇文章首先将国企现行的职业经理人培训与发展制度的概况进行了总结，然后试图分析了这些制度存在的部分问题，并且有针对性地对如何实现国企职业经理人的职业化、市场化...
[期刊论文] 作者：凌丁,,
来源：广西农学报 年份：2015
以广西农业职业技术学院为例，就当前农业高职院校辅导员队伍建设存在的主要问题进行分析，开展农业高职院校辅导员队伍建设的实践。以期进一步推动高职院校辅导员队伍向职业化、...
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