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[期刊论文] 作者：张贵,王风,高逸飞,田晓婷,
来源：中国医院院长 年份：2014
《中国医院院长》自2005年创刊时，便将推动中国公立医院院长职业化建设定为杂志的核心使命之一。近十年来，本刊以新闻报道、组织研讨等多种方式对此话题进行了广泛关注。...
[期刊论文] 作者：张贵民,王风,高逸飞,田晓婷,,
来源：中国医院院长 年份：2014
《中国医院院长》自2005年创刊时,便将推动中国公立医院院长职业化建设定为杂志的核心使命之一。近十年来,本刊以新闻报道、组织研讨等多种方式对此话题进行了广泛关注。自20...
[期刊论文] 作者：李雪菁,,
来源：法制与经济(中旬) 年份：2014
法官是具有审理和裁决争讼问题权力的官员。在法官职业化改革进程中,仍面临诸多问题和挑战。基层法官的职业培训是法官职业化的重要环节,职业培训的目的之一就是让法官离开了...
[期刊论文] 作者：吴翠环,
来源：现代商贸工业 年份：2014
2014年教育部思想政治工作司出台《高校辅导员职业能力标准(暂行)》,将辅导员的职业能力划分为初、中、高三个等级,每个等级附有详细的能力标准说明。在此背景下,引导高校辅...
[期刊论文] 作者：张贵民,
来源：中国医院院长 年份：2014
“虽然目前尚不具备实现伊始，他便旗帜鲜明地向真正职业化院长的制度环境，但却可以推进院长职业化建设。”2013年12月7日，在采访镇江市第一人民医院院长朱夫《中国医院院长抛出...
[期刊论文] 作者：李万全,,
来源：企业文明 年份：2014
人们的潜在能力与表现能力之间总会有很大差距,通常情况下,没有受过职业化训练的人能发挥40%~80%的能力,而受过职业化教育的人能够发挥80%~90%的能力。因而有专家预测:经过职...
[期刊论文] 作者：,
来源：企业文明 年份：2014
策划人 李万全 人们的潜在能力与表现能力之间总会有很大差距，通常情况下，没有受过职业化训练的人能发挥40%～80%的能力，而受过职业化教育的人能够发挥80%～90%的能力。因而有专家预测：经过职业化训练和熏陶的优秀职业人不会失业，他们将是最后的赢家！ 事实证明，企业要从二三流水平向一流水平转变，员工要从“业余选手”向“职业高手”转变，都离不开职业化陶冶与武装。西方大多数企业经过上百年职业化历练...
[期刊论文] 作者：修金来,,
来源：中国医院院长 年份：2014
院长职业化的前提是医院要去行政化。有关院长职业化，谈了不止十年。然而．就目前而言．在国内这一问题的出路基本被堵．我们甚至可以视其为伪命题。可以想见．在未来较长的一段时期内...
[期刊论文] 作者：张贵民,王风,田晓婷,,
来源：中国医院院长 年份：2014
只有推进院长职业化建设,才能实现公立医院的专业化管理。中国公立医院医院院长职业化的元年,通常被认定为是2004年。当年,原卫生部出台了《关于开展卫生管理干部岗位培训的...
[期刊论文] 作者：张贵民,王风,高逸飞,田晓婷,,
来源：中国医院院长 年份：2014
2010年6月6日，国务院公布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》。作为当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件，该规划纲要明确提出，国家将取消医院等事业单位的行政...
[期刊论文] 作者：陈冬,,
来源：喜剧世界(上半月) 年份：2014
我是个数学教师,平时工作特别忙,对孩子们有操不完的心。无奈还娶了个爱使小性子的媳妇儿,三天两头跟我闹别扭。这不,最近又为了一点鸡毛蒜皮的事儿跟我冷战好几天了。我每天...
[期刊论文] 作者：刘洪让,范后生,
来源：未来英才 年份：2014
比较职业文化与高职院校职业文化，从精神、物质、制度和行为四个层次分析高职院校的职业文化内容，归纳出其4个特点。绘制校企文化渗透融合中的高职院校职业文化建设以及职业文...
[期刊论文] 作者：王海霞,
来源：河南教育·职成教 年份：2014
高职院校辅导员是从事德育工作、开展高职大学生思想政治教育的骨干力量，是高职大学生健康成长的指导者和引路人。近年来，随着中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的颁布，各高职院校注重加强辅导员队伍建设，不断推进了辅导员队伍专业化、职业化发展的实践和探索。但就当前而言，高职院校在辅导员队伍专业化、职业化建设过程中，还存在很多问题。如部分学校对辅导员工作的重要性、特殊性认识不够，...
[期刊论文] 作者：刘晓瑜,乔海珍,
来源：张家口职业技术学院学报 年份：2014
近几年，高职院校虽已经为国家培养了大量高素质的技能型人才，但计算机类专业人才仍是人才供需市场的一大空缺。如何有效提高计算机类专业学生的“职业化”水平，以满足社会发展的...
[期刊论文] 作者：何思思,
来源：现代教育创新 年份：2014
一、 道德与职业道德 道德是人类特有的调整人与人、人与社会以及人与自然之间关系的行为规范，它以善于恶、荣与辱、正义与非正义等作为评价标准，通过在社会生活中形成的一定习惯和传统来指导和约束人们的行为。 职业道德也叫职业操守，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。不同的职业有不同的职业道德标准，如：医生的职业道德就是“救死扶伤”；教师的职业道德就是“...
[期刊论文] 作者：本刊编辑部,
来源：企业文明 年份：2014
有不少企业管理者惊呼，自己企业的发展战略不错、管理制度也完善、人员素质也不差，可企业就是发展不快？不少企业员工也扪心自问，自己进入职场多年，可就是没有多大长进，甚至有时还会出现职业危机？拨云见天，其主要原因，就是职业化出了状况，成为了企业和个人发展的瓶颈。放眼中国企业，它们在历经腥风血雨的市场搏击后，开始转入发展的膨胀期，发展方式由过去的大刀阔斧转为细针密缕、粗放式转为集约化，这个时期，企业尤其需...
[期刊论文] 作者：《企业文明》编辑部,,
来源：企业文明 年份：2014
有不少企业管理者惊呼,自己企业的发展战略不错、管理制度也完善、人员素质也不差,可企业就是发展不快?不少企业员工也扪心自问,自己进入职场多年,可就是没有多大长进,甚至有...
[期刊论文] 作者：李爱华,,
来源：农家参谋 年份：2014
业务人员如何达到核心的竞争力?最主要的就是要职业化。用一个公式表示就是工作能力×职业化程度=工作效能来说明问题,即你的工作能力再强,但是职业化程度很低,那么工作效能...
[期刊论文] 作者：张慧,,
来源：外语艺术教育研究 年份：2014
现代科学和信息技术的迅猛发展,提供了多种多样的专业翻译工具与大量充满技术和科技含量的待翻译产品,翻译职业因此出现了专业化和拓展化的趋势。这要求职业翻译教育注意专业...
[期刊论文] 作者：秦玉梅,,
来源：无锡商业职业技术学院学报 年份：2014
围绕高职教育人才培养目标,高职校园文化建设必须突出职业特色,“职业化”的校园文化,是用企业文化、职业文化替代传统意义上的校园文化建设.在实际操作中,高职院校的党团活...
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