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[学位论文] 作者：唐于红,,
来源： 年份：2013
本论文以TN公司薪酬管理体系的设计过程为研究对象,探讨宽带薪酬理论在TN公司的应用机制。采用第一手资料调查法、实地访谈法、问卷调查法等方法诊断TN公司现有薪酬体系存在...
[学位论文] 作者：唐于红,,
来源： 年份：2004
外语学习焦虑是影响外语学习效果的一个重要因素。然而,国内对学生特别是学习成绩中等以下水平的中专生的外语学习焦虑的研究寥寥无几,以前,在此领域的研究主要是些定量研究,...
[期刊论文] 作者：唐于红,,
来源：作家 年份：2013
《威尼斯商人》是莎士比亚写于1596年的最富于讽刺意味的一部作品,而夏洛克作为《威尼斯商人》里的主要人物,一直是读者们和广大专家讨论的重点人物。莎士比亚戏剧的剧景常常...
[期刊论文] 作者：唐于红,
来源：职业时空 年份：2008
摘要：纵观我国中职生的英语水平情况，多是“聋哑英语”，学生英语听说软环境的缺乏正是制约我国中职生英语实践能力和应用能力的最主要原因。校园英语听说软环境的营造与创设已成为学校英语教育的客观需要。因此，为学生创建一个轻松愉快的适宜英语听说学习的校园英语......
[期刊论文] 作者：唐于红,
来源：职业时空 年份：2008
摘要：听力教学是高等职业学校英语教学的重要组成部分，作为语言听、说、读、写四项基本技能之一，其意义和价值日显突出。而学校语音室的建设，为高职生学习英语提供了良好的技术设施和语言环境。本文将就如何利用语音室搞好听力教学、提高听力教学质量进行一些探讨。......
[期刊论文] 作者：唐于红,
来源：晋城职业技术学院学报 年份：2019
基于社会认知理论,将组织认同和职业认同作为中介变量,探讨新进高职毕业生的自我效能感对其工作适应的影响机制。数据的分层回归分析结果显示:自我效能感对新进高职毕业生的...
[期刊论文] 作者：唐于红,
来源：知识经济 年份：2019
小额贷款企业作为一种金融创新形式,在支持小微企业、个体工商户、“三农”的发展中发挥着举足轻重的作用,近年来随着实体经济的滑坡,小额贷款企业的发展面临着危机,本文试图...
[期刊论文] 作者：唐于红,,
来源：劳动保障世界(理论版) 年份：2013
在我国的教育体系里高职英语是其中非常重要的内容。但是在现在的高校教育中,高职英语的教学手段非常的单一,学生没有主动学习的兴趣,而且它的教学模式非常的落后,没有积极的...
[期刊论文] 作者：唐于红,
来源：职业时空（下半月版） 年份：2008
纵观我国中职生的英语水平情况,多是"聋哑英语",学生英语听说软环境的缺乏正是制约我国中职生英语实践能力和应用能力的最主要原因.校园英语听说软环境的营造与创设已成为学...
[期刊论文] 作者：唐于红,,
来源：财经界(学术版) 年份：2016
《财经法规与会计职业道德》是我校中职会计专业核心课程,是会计从业资格考试必考科目之一,根据我校2015年11月针对中职会计专业学生的一项题为《会计从业资格考试情况调查》...
[期刊论文] 作者：唐于红,
来源：作家·下半月 年份：2010
摘要译者进行翻译创作必定要有其特定的翻译目的或翻译趋势。引进翻译作品、开拓大家视角正是引进外文译作的根本目的。为了实现这个理念,译者就必须在翻译的过程中掌握、调整翻译策略,有意识或无意识地在翻译过程中迎合读者需求。事实上,大量学者及译者已经开......
[期刊论文] 作者：唐于红,
来源：作家·下半月 年份：2012
摘要：作为现实主义文学的奠基者和代表者，巴尔扎克用自己的诸多作品初步建立起关于现实主义文学创作的程式和特征，其中包含典型环境的再现、典型人物的刻画、对创作整体观的把握等。对巴尔扎克作品的重新解读，有助于我们更好地了解现实主义文学的创作特征。 关键......
[学位论文] 作者：唐于红,
来源：中南财经政法大学 年份：2021
我国人口老龄化不断加剧,人口结构中老年人快速增加,适龄劳动力人口逐年下降,加上渐进式延迟退休年龄政策的积极推进和出台,这些因素都会导致职场中年长员工的数量和比例不断增长。为了应对年长员工不断增加对企业人力资源管理和经营发展带来的挑战,企业管理者......
[期刊论文] 作者：唐于红 卢华东,
来源：广西教育·C版 年份：2019
【摘 要】本文论述新时代大学生马克思主义价值观培育思路，认为大学生马克思主义价值观培育内容包括树立坚定的价值信仰、追求崇高的价值理想、坚持正确的价值取向、践行科学的价值规范等，并提出大学生马克思主义价值观的构建途径：立足思想政治理论课堂教学，创新教......
[期刊论文] 作者：唐于红,毛江华,,
来源：科研管理 年份：2020
本研究基于自我归类理论和社会需要理论,探索个体感知差异对职场排斥和知识共享行为的影响,以及成就需要和归属需要在这个过程中的调节效应.利用来自356位企业员工的样本数据...
[期刊论文] 作者：唐于红, 赵琛徽,,
来源：中国人事科学 年份：2018
领导—成员交换关系(LMX)与员工的创造力是近年来学术界研究的热点,尽管已有研究从内部动机、组织支持等方面研究了二者之间的关系,但鲜有研究从员工自我分类和员工人格特质...
[期刊论文] 作者：唐于红,李莲英,
来源：华章 年份：2011
《高职高专教育英语课程教学基本要求》中,明确提出了“以实用为主,应用为目的”的教学目标.高职高专的英语测试体系也要顺应高职高专人才培养目标进行,一方面应以人为本,适...
[期刊论文] 作者：刘欣,赵琛徽,唐于红,
来源：财经论丛 年份：2021
现代职场的快节奏使得时间压力感如影相随,然而时间压力是促进还是抑制员工知识共享,尚存在较大争议。基于激活理论探讨了时间压力与知识共享行为的关系,并引入情绪事件理论,...
[期刊论文] 作者：唐于红, 张红梅, 张淑贞,,
来源：财会通讯 年份：2019
本文基于五家民营企业273个样本数据,研究了薪酬分配公平感对员工离职意愿的影响,并分析了组织承诺的中介效应和外在工作机会感知的调节效应。研究表明:薪酬分配公平感对员工...
[期刊论文] 作者：唐于红,赵琛徽,陶然,刘欣,
来源：科技进步与对策 年份：2020
知识共享行为是学术界和企业界关注的焦点,虽然以往文献从多个角度和层次研究了组织中的知识共享行为,但忽视了地位竞争动机对个体知识共享决策的内在作用机制。基于地位竞争...
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