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综合激励模型综合了激励理论中的合理因素,对管理实践具有较强的指导作用。我国高校行政管理人员的激励机制存在激励内容单一、激励形式单调等问题,无法充分调动行政管理人员的工作积极性,需要借鉴综合激励模型合理因素,建构一个良性循环的行政管理人员激励机制。
综合激励模型在构建高校行政管理人员激励机制中的应用
【摘 要】
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综合激励模型综合了激励理论中的合理因素,对管理实践具有较强的指导作用。我国高校行政管理人员的激励机制存在激励内容单一、激励形式单调等问题,无法充分调动行政管理人员
【机 构】
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东北石油大学人文科学学院
【出 处】
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佳木斯大学社会科学学报
【发表日期】
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2012年02期
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