【摘 要】
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激励机制的实现是以一定的人力资源管理目标为基础的,通过相关制度、措施的制定形成能够激发员工积极性的体系。激励机制对企业的发展有着非常重要的意义,而目前正是由于人力
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激励机制的实现是以一定的人力资源管理目标为基础的,通过相关制度、措施的制定形成能够激发员工积极性的体系。激励机制对企业的发展有着非常重要的意义,而目前正是由于人力资源方面的缺失而导致一些企业的发展严重受阻。笔者将对激励机制在企业人力资源管理中存在的问题和重要意义进行阐述,并提出解决问题的相应措施,以供参考。
The realization of incentive mechanism is based on certain human resource management objectives. Through the formulation of related systems and measures, a system capable of stimulating the enthusiasm of employees is formed. Incentives for the development of enterprises has a very important significance, and it is precisely because of the lack of human resources led to the development of some enterprises severely hindered. The author will elaborate on the problems and the significance of the incentive mechanism in the enterprise human resources management and put forward corresponding measures to solve the problems for reference.
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